ARaymond 팀이 된다는 것은 어떤 의미일까요?

ARaymond 팀이 된다는 것은 어떤 의미일까요?

1865년 프랑스 그르노블(Grenoble)에 설립된 이후에 지금도 그르노블에 본사가 있는 ARaymond은 프레스 스터드 발명을 포함해 자랑스러운 혁신의 역사를 가진 가족 기업입니다. 사람 중심 가치가 155년 이상 기업의 성공을 주도해 왔으며, 직원들에게 권한을 부여하고 직원의 웰빙을 최우선으로 생각하는 서번트 리더십 경영 모델로 사람 중심의 가치를 구현하고 있습니다. 
ARaymond은 전 세계 25개국에서 7,000명 이상의 직원을 고용하며 전 세계 고정 및 조립 부품 시장의 지속가능성을 선도하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
ARaymond의 업무 방식은 기존의 하향식 구조를 완전히 바꿨습니다. 직원의 선택으로 전략 개발에 직접 기여할 수 있습니다.

Françoise Jeannot
Director of Finance & Administration, ARaymond Energies.

Careers worklife@ARaymond ARaymond group of 3 talking

여러분의 목소리를 듣는 직장에서 일하세요

매일 가치를 인정받고 존중받는다고 느낄 때 여러분의 일에 더 큰 보람을 느낄 수 있습니다. ARaymond의 서번트 리더십 전략은 여러분의 직업적 가치와 개인의 웰빙이 최우선이라는 의미입니다.
ARaymond은 비즈니스 내 역할과 관계없이 여러분의 목소리를 항상 경청합니다. 여러분의 아이디어는 모든 동료에게 이익이 되도록 기업의 방향을 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다.
ARaymond은 2012년부터 서번트 리더십 경영 모델을 선구적으로 시행하고 있습니다.

서번트 리더십 영상 보기

  • 직원들이 기업의 전략 수립에 도움을 줄 수 있습니다.
저는 항상 공동 작업과 포용성을 신뢰하고 있습니다. 저와 ARaymond의 다른 직원들은 기업의 새로운 전략 개발에 참여할 수 있는 기회가 있습니다. 이러한 기회를 통해 영감을 얻고, 존중받고, 가치를 인정받고 있습니다.

Pascale Lagarde
ARaymond University Manager, Raygroup.

  • ARaymond 직원들에게 보답하는 것이 저희의 책임이라고 생각합니다. 전 세계의 모든 팀원에게 표준화된 복지 혜택을 제공합니다.
  • 2019년에 ARaymond은 전 세계 모든 직원들이 개별 국가의 법적 요구사항을 초과하는 연금, 건강, 장애 및 사망 혜택을 받을 수 있도록 "공통 기본 복지 혜택" 프로그램을 도입했습니다. 네트워크 내 대부분의 사업장에서 2020년까지 해당 프로그램을 완전히 도입했습니다.
ARaymond Team Workshop Group ARaymond

가치를 공유하는 글로벌 팀과 함께하세요

여러분은 소속감을 느낄 때 개성을 발휘하며 일할 수 있습니다. ARaymond은 155년 이상의 전통을 가진 가족 운영 기업입니다. 기업의 모든 결정에는 인간적인 가치가 있습니다.
따라서 7,500명 이상의 직원들이 함께하는 글로벌 팀에 합류하면 여러분의 독특한 관점을 존중하고 여러분이 최선을 다할 것을 기대하는 마음이 맞는 동료를 만날 수 있습니다.

155년이 넘는 역사를 가진 가족 기업입니다.
존중, 협력, 혁신, 기업가 정신, 가치 창출과 즐거움이라는 가치를 바탕으로 활동합니다.
전 세계 25개국에 7,500명 이상의 직원이 있습니다.
글로벌 인재 채용은 다양한 문화, 언어, 아이디어와 관점을 경험할 수 있다는 의미입니다.
"83%의 직원들이 ARaymond 근무를 추천합니다."* *2022년 직원 설문조사 결과

여러분의 자리를 찾을 수 있는 커리어를 시작하세요

ARaymond은 여러분의 경력 단계에 상관없이 여러분이 다음 단계로 나아갈 수 있는 환경과 기회를 제공합니다. 여러분의 역할에서 높은 자율성을 누리고 프로젝트를 주도적으로 진행하는 자유를 가질 수 있습니다. 교육, 멘토링과 기술 개발 기회도 얻으실 수 있습니다.
또한, 매니저와 협력하여 여러분의 잠재력을 파악하고 목표를 달성하는 데 도움이 되는 단계를 시작할 수 있습니다.

ARaymond India의 인재 멘토십 프로그램(Young Talent Mentorship Program)은 새로운 인재를 모집하여 1년 간 ARaymond에서 사내 교육을 제공합니다. 연수생은 전공과 무관하게 기업 전체에서 다양한 직무를 경험할 수 있습니다. 학교에서 습득한 이론 지식과 함께 실무 경험을 할 수 있는 이러한 기회는 취업 시장에서 더욱 주목받고 있습니다. 이 멘토십 프로그램이 완료되면 연수생은 ARaymond에 지원하거나(채용 기회나 연수생의 목표에 따라) 다른 기업에 지원할 수 있습니다.
As the leaders of the ARaymond India Young Talent Mentorship Program say:

저희는 연수생의 경험과 기술을 개발할 수 있도록 하는 이 멘토십 프로그램을 전적으로 신뢰합니다. 우리 사회와 경제에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 새로운 세대와 함께 일하는 것을 고무적으로 생각합니다.

Rahul Mali, Vilas Kasulkar
ARaymond India의 Young Talent 멘토십 프로그램에 참여한 리더들이 공유합니다.

단순히 일반적인 교육 프로그램을 따르는 것보다 훨씬 더 실제 업무에 도움이 되는 다양한 부서 경험과 현장 경험을 할 수 있습니다. 적극 추천해 드립니다.

2021년 프로그램 교육생

더 큰 꿈을 이루세요

ARaymond에서 사람과 환경에 진정한 변화를 만드는 기회를 가질 수 있습니다. 여러분은 환경을 보호하고 우리 모두가 의존하는 생태계를 보존하는 데 전념하는 기업의 일원이 될 수 있습니다. 또한, 학교 건물 보수와 식료품 제공 캠페인과 같은 자선활동과 이니셔티브에 참여할 수 있는 기회도 제공됩니다.

외부 링크 기업의 사회적 책임 헌장 보기 ARAYMOND CSR CHARTER
외부 링크 친환경 시설을 구축하고 운영하기 위한 세계적인 약속: 2011년 이후에 완공된 16개의 신규 건물은 모두 최소 Silver LEED 인증과 5개 이상의 Gold 인증을 받았습니다. READ THE PDF DOCUMENT
외부 링크 다양성과 포용을 위한 세계적인 노력 더 보기
외부 링크 2022년 글로벌 콤팩트 리포트(Global Compact Report) 보기 CSR - COMMUNICATION ON PROGRESS 2021