Als Familienunternehmen, das 1865 in Grenoble gegründet wurde und dort noch heute seinen Hauptsitz hat, blicken wir mit Stolz auf eine lange Reihe von Innovationen zurück, zu denen auch die Erfindung des Druckknopfes gehört. Menschliche Werte sind seit über 157 Jahren der Motor unseres Erfolges. Diese kommen insbesondere durch unser Modell des dienenden Führungsstils [Servant Leadership] zum Ausdruck. Es fördert die Mitarbeiter und stellet ihr Wohlergehen in den Mittelpunkt.
Die Arbeitsweise bei ARaymond stellt die traditionelle hierarchische Struktur völlig auf den Kopf. Wir können zur Entwicklung der Strategie beitragen, wenn wir das wollen.
Verbinden Sie sich mit einem Arbeitgeber, der Ihre Stimme hört
Die Arbeit ist erfüllender, wenn man sich jeden Tag wertgeschätzt und respektiert fühlt. Bei ARaymond bedeutet unser dienender Führungsstil, dass Ihr beruflicher Wert und Ihr persönliches Wohlbefinden an erster Stelle stehen.
Ihre Stimme wird immer gehört, egal welche Stellung Sie im Unternehmen einnehmen. Und Ihre Ideen können dazu beitragen, die Richtung des Unternehmens zum Wohle aller Kollegen zu bestimmen.
Wir sind seit 2012 Vorreiter bei der Umsetzung des sog. Servant Leadership Ansatzes.
Sehen Sie sich unser Servant Leadership Video an
- Mitarbeiter haben die Möglichkeit, die Strategie des Unternehmens mitzugestalten
- Bei ARaymond sehen wir es als unsere Verantwortung, unseren Mitarbeitern etwas zurückzugeben. Daher bieten wir allen unseren Teammitgliedern weltweit ein standardisiertes Leistungspaket.
- Im Jahr 2019 führte das Unternehmen ein Programm für "gemeinsame Basisleistungen" ein, um zu gewährleisten, dass alle Mitarbeiter weltweit über Renten-, Kranken-, Invaliditäts- und Todesfallleistungen verfügen, die über die gesetzlichen Anforderungen der einzelnen Länder hinausgehen. Die meisten Unternehmen im Netzwerk hatten das Programm bis 2020 vollständig umgesetzt.
Verbinden Sie sich mit einem globalen Team, das Ihre Werte teilt
Wenn Sie das Gefühl haben, dazuzugehören, können Sie Ihr wahres Ich bei der Arbeit zeigen. Wir sind seit über 157 Jahren ein Familienunternehmen, das sich bei allen Entscheidungen von menschlichen Werten leiten lässt.
Wenn Sie unserem Team von weltweit über 8.500 Mitarbeitern anschließen, sind Sie unter gleichgesinnten Freunden, die ihre einzigartige Perspektive schätzen - und nur das Beste für Sie wollen.
Verbinden Sie sich mit einem Beruf, der Sie weiterbringt
"Egal wo Sie sich in Ihrer beruflichen Laufbahn befinden, wir geben Ihnen den Raum und die Möglichkeiten, die nächste Stufe zu erreichen. Sie genießen ein hohes Maß an Autonomie in Ihrer Position und haben die Freiheit, initiativ an Projekten mitzuwirken. Sie haben Zugang zu Schulungen, Mentoring und Weiterbildung.
Und zusammen mit Ihren Vorgesetzten werden Sie Wachstumsbereiche identifizieren und Maßnahmen ergreifen, um Ihre Ziele zu erreichen."
Unser Young Talent Program bei ARaymond India ermöglicht Nachwuchskräften eine einjährige interne Ausbildung. Unabhängig von ihrem Bildungsstand können diese Auszubildenden verschiedene Tätigkeiten im Unternehmen kennenlernen.
Diese Möglichkeit, neben dem in der Schule erworbenen theoretischen Wissen auch praktische Erfahrungen zu sammeln, macht sie auf dem Arbeitsmarkt attraktiver. Nach Abschluss des Mentoringprogramms können sich unsere Auszubildenden entweder auf eine Stelle bei ARaymond (je nach Stellenangebot oder ihren Zielen) oder anderswo bewerben.
As the leaders of the ARaymond India Young Talent Mentorship Program say:
Verbinden Sie sich mit etwas viel Größerem
Bei ARaymond haben Sie die Möglichkeit, sich merklich für die Menschen und den Planeten einzusetzen. Sie werden Teil eines Unternehmens sein, das sich für den Schutz der Umwelt und die Erhaltung der Ökosysteme, von denen wir alle abhängen, engagiert. Ebenfalls haben Sie die Möglichkeit, sich an gemeinnützigen Projekten und Initiativen zu beteiligen, wie z. B. Schulrenovierungen und Lebensmittelsammlungen