自1865年成立以来，我们始终将总部设在法国格勒诺布尔；作为一家家族企业，我们拥有令人自豪的创新基因，其中，“子母扣”就是我们的杰作。157多年来，人本价值观一直推动着我们的成功，并时刻体现于我们的服务型领导模式当中，这种模式赋予员工权力，并将他们的福祉置于首位。
如今，我们在全球25个国家拥有8500多名员工，致力于引领全球紧固和装配市场的可持续发展。
来吧，在这里，我们愿意倾听你的心声
当你每天都感到被重视和被尊重时，工作就会获得更多收获。阿雷蒙的服务型领导模式意味着你的职业价值和个人幸福始终都排在第一位。
无论你在企业经营中扮演什么角色，我们都会听到你的心声。为了我们所有同事的共同利益，你的想法可以帮助塑造公司的发展方向。
2012年以来，我们一直都是服务型领导模式的先行者。
我一直信奉共创与包容。对于我和阿雷蒙其他员工而言，参与新战略的制定是实现这一目标的又一次机会。其结果是：你会感到自己受到了鼓舞、尊重和重视。
- 阿雷蒙将回馈员工视为义不容辞的责任。我们为全球所有团队成员提供一套标准化福利。
- 2019年，公司推出一项“共同基本福利”计划，以确保全球所有员工享有超过各个国家法律要求的养老、健康、残疾和死亡福利。到2020年，大多数网络实体都已全面实施该计划。
来吧，在这里，我们的全球团队愿意接受你的价值观
一旦获得归属感，你就可以在工作中展现真实的自我。作为一家拥有157年历史的家族企业，我们的每一项决策都以人本价值观为指导。
因此，当你加入我们全球8500多名同事组成的团队时，你会找到一群志同道合的朋友，他们尊重你的独特观点，只希望你能展现最好的自己。
来吧，在这里，你可以尽情施展
无论你的职业生涯处于什么阶段，我们都会为你提供更上一层楼的空间和机会。你将在工作中享有高度的自主权，可以在项目上采取主动。你将有机会获得培训、指导和技能发展。
而且，你可以与自己的管理者合作发掘自身潜力，并采取措施帮你实现目标。
印度阿雷蒙的“青年人才计划”为公司招募新的人才，为他们提供为期一年的内部培训体验。无论他们的教育背景如何，学员都有机会体验公司内部各种不同的职能。
这种在学校获得理论知识的同时培养实践经验的机会，使他们在就业市场上更具吸引力。完成导师计划后，学员可以申请阿雷蒙工作职位（视工作机会或个人理想而定），也可以申请其他公司的职位。
As the leaders of the ARaymond India Young Talent Mentorship Program say:
我们完全相信该导师计划可以让我们的学员获得实践经验和技能的精进。在此鼓舞之下，我们与下一代积极共事，这将引导我们参与为社会和经济创造积极影响。
这是一种很棒的跨部门实践体验，使我们比仅仅遵循单一标准的教育计划更加从容。我强烈推荐这一计划。
来吧，在这里，你可以拓宽自己的眼界
在阿雷蒙，你将有机会为人类和地球带来真正的改变。阿雷蒙始终致力于保护环境以及人类赖以生存的生态系统。你将有机会参与学校翻修和食品募捐等慈善事业和倡议。
国际化的员工团队意味着接触不同的文化、语言、思想和视角。
88%的员工愿意推荐ARaymond” ——
2024年员工意见调查。
以尊重、合作、创新、企业家精神、价值创造和快乐为核心价值观。
全球25个国家拥有8,500多名员工。