レイモンの一員となるということ

レイモンの一員となるということ

1865年にフランスのグルノーブルで設立し、現在も同市に本社を置くレイモンは、スナップボタンの発明をはじめとする技術革新の歴史を誇るオーナー系企業です。 当社は155年以上にわたり、人を第一とする経営を行ってきました。当社の発展の原動力となってきたのは、社員一人一人の権利を大切にし、社員のウェルビーイングを第一に考えるビジネスモデル《サーバントリーダーシップ》です。
今日、レイモンでは世界25か国で7,500人以上の社員/従業員が活躍し、ファスニング&アッセンブリ市場におけるサステイナビリティの実現を目指し日々取り組んでいます。
レイモンでの働き方は、典型的なトップダウン形式とは全く異なります。自らの意思で戦略の策定に関わっていくことができます。

フランソワズ ジャンノ
レイモンエナジーズ ファイナンス&アドミニストレーションディレクター

Careers worklife@ARaymond ARaymond group of 3 talking

あなたの声に耳を傾ける職場とのつながり

人は、評価され、尊重されることで日々の仕事にやりがいを感じることができます。
レイモンで採用しているサーバントリーダーシップは、社員を企業としての財産として尊重し、個人のウェルビーイングを第一に考えた経営手法です。
レイモンでは、役職に関わらず、ひとりひとりの声に耳を傾け、社員のアイデアが企業を発展させる道筋を作っていきます。
当社は、2012年より世間に先駆けてサーバントリーダーシップを採用しております。

サーバントリーダーシップに関する動画を見る

  • 社員は皆、会社の戦略形成に貢献するチャンスがあります。
私は、常に共創とインクルーシブを信念としてきました。 今回、私や他の社員が新しい戦略の策定に関わることができたのも、そういった信念を実現するチャンスと言えます。互いにインスピレーションを受け、尊重され、評価されていることを感じ取ることができます。

パスカル ルガルド
レイグループ レイモンユニバーシティマネージャー

  • レイモンは、社員に恩返しをすることが会社としての責務だと考えています。当社は、世界中の社員に同レベルの福利厚生を提供しています。
  • 2019年には、全世界の社員が各国の法的基準を上回る年金、健康、障害、死亡に関する給付金を受けられるよう「共通基本給付金」プログラムを導入しました。2020年までに、ほとんどの国のネットワーク事業体が当プログラムを導入しています。
ARaymond Team Workshop Group ARaymond

あなたの価値観を尊重するグローバルな仲間とのつながり

自分の居場所があると感じることで、人は本当の自分を見せることができます。私たちはオーナー系企業として、155年以上にわたって、どのような決定であっても人を第一とすることを指針としてきました。
7,500人以上の社員からなるグローバルチームの一員となったとき、共に仕事をする同じ志を持った仲間たちは、あなたが自分の考えを尊重でき、最善を尽くせることを望んでいます。

155年以上続くオーナー系企業
尊敬、コラボレーション、イノベーション、起業家精神、価値創造、喜びといった価値観を大切にしています。
世界25か国、7500人以上の従業員
異なる文化や言語、アイデア、視点に触れることができます。
83%の社員が、レイモンを勧めることができると回答しています。 * 2022年の社員アンケートより

未来の仲間とのつながり

レイモンの社員はどのようなキャリア段階においても、次のレベルへ進むための機会が与えられます。自分の裁量で働け、プロジェクトではイニシアチブをとる自由度のある職場です。
トレーニング、指導、スキル開発のプログラムも用意されています。また上司と協力しながら、自分の可能性を見極め、目標達成に進むことができます。

レイモン インドの《ヤングタレントプログラム》では、若手人材を対象に1年間の社内インターンシッププログラムを実施しています。インターンシップ生は、学歴に関係なく社内のさまざまな職務を経験することができます。
学校で学んだ理論的な知識に加えて、実践的な経験を積むことができるこの機会は、就職活動でも役立ちます。指導プログラム終了後、インターンシップ生は、求人状況や本人の希望に応じて、レイモンへの就職か、他の企業への就職を希望するかを選択することができます。

私たちは、インターンシップ生が実践的な経験とスキルを身につけることができる当プログラムを実施できることを大変嬉しく感じています。明るい未来を築く担い手である次の世代の人たちと一緒に仕事ができることに、とても刺激を受けています。

ラーフル マリ&ビラス カスールカル
レイモン インド ヤングタレント メンターシッププログラム担当

複数の部署で職業体験ができ、通常の教育プログラムを受けるよりも即戦力としての力がつくプログラムです。

2021年度プログラム受講生

より大きな規模でのつながり

レイモンは環境保護と生態系の保全に取り組んでいるため、レイモンで働くことにより人と地球に貢献できる一員となることができます。また、学校の改築やフードドライブなど、慈善活動やボランティアに参加する機会もあります。

外部リンク CSRチャーター PDFをダウンロードする CSRについて
外部リンク 各国のレイモンは、環境に配慮した自社施設の建設と運営に取り組んでいます。2011年以降に完成した16の新しいビルは、すべてLEEDのシルバー認証以上、ゴールド認証を5つ獲得しています。 PDFを見る
外部リンク 多様性とインクルーシブへのコミットメント 詳しく見る
外部リンク グローバルコンパクトレポート2022を見る PDFをダウンロードする CSR - COMMUNICATION ON PROGRESS 2021