Envie de rejoindre les équipes d'ARaymond ?

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Fondée en 1865 à Grenoble, notre siège historique, notre entreprise familiale est fière de son esprit d’innovation, qui l’a notamment poussée à inventer le bouton-pression. Depuis plus de 155 ans, les valeurs humaines que nous prônons sont la clé de notre réussite et se reflètent dans notre modèle de leadership par le service, qui fait du bien-être et de l’autonomie des collaborateurs la priorité des managers.
Aujourd’hui, nous employons plus de 7 500 personnes à travers 25 pays et sommes déterminés à servir d’exemple en matière de durabilité dans le secteur de la fixation et de l’assemblage.
La façon dont nous travaillons ensemble chez ARaymond bouscule les codes traditionnels. Chacun est libre de contribuer à l’élaboration de notre stratégie.

Françoise Jeannot
Director of Finance & Administration, ARaymond Energies.

Careers worklife@ARaymond ARaymond group of 3 talking

Bénéficiez d’un cadre de travail à votre écoute

Le travail est plus enrichissant si l’on se sent valorisé et respecté tous les jours. Chez ARaymond, notre approche du servant leadership place le mérite professionnel et le bien-être personnel au premier plan.
Votre opinion est toujours prise en compte, quel que soit votre rôle au sein de l’entreprise. Car vos idées peuvent influencer les décisions de l’entreprise, et bénéficier à l’ensemble de nos collègues.
Nous avons été les premiers à adopter cette méthode du servant leadership, en 2012.

Regardez notre vidéo sur le servant leadership

  • Nos collaborateurs ont la chance de participer à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise.
J’ai toujours cru en la cocréation et en l’inclusivité. Et nous pouvons y parvenir en définissant ensemble, les collaborateurs d’ARaymond et moi-même, cette nouvelle stratégie. Ainsi, chacun se sent inspiré, respecté et valorisé.

Pascale Lagarde
ARaymond University Manager, Raygroup.

  • Chez ARaymond, nous pensons que nous sommes redevables à nos collaborateurs. Nous proposons le même ensemble d’avantages à tous, dans le monde entier.
  • En 2019, le groupe a présenté son programme d’« avantages de base » pour garantir à tous les collaborateurs du monde entier des prestations de retraite, de santé, d’invalidité et de décès plus avantageuses que celles requises par loi dans chaque pays. La majorité des entités du Réseau avaient mis en place ce programme en 2020.
ARaymond Team Workshop Group ARaymond

Rejoignez une équipe internationale qui partage vos valeurs

Lorsque nous éprouvons un sentiment d’appartenance, nous pouvons rester fidèles à nous-mêmes sur notre lieu de travail. Depuis plus de 155 ans, notre entreprise familiale est profondément attachée à des valeurs humaines.
En rejoignant notre équipe internationale constituée de plus de 7 500 personnes, vous collaborerez avec des collègues bienveillants qui partagent les mêmes valeurs que vous et qui respectent vos opinions.

Entreprise familiale depuis plus de 155 ans
Fidèle à des valeurs comme le respect, la collaboration, l’innovation, la fibre entrepreneuriale, la création de valeur et le plaisir
Plus de 7 500 collaborateurs répartis dans 25 pays à travers le monde
Équipe internationale impliquant une variété de cultures, de langues, d’idées et de points de vue
« 83 % des collaborateurs recommandent ARaymond »* * Sondage réalisé auprès du personnel (2022)

Aspirez à une carrière prometteuse

Nous serons là pour vous accompagner à chaque étape de votre carrière. Vous bénéficierez d’une grande autonomie à votre poste et aurez la liberté de prendre des initiatives dans le cadre de vos projets. Vous aurez accès à des programmes de formation, de mentorat et de développement des compétences.
Vous collaborerez avec vos managers pour identifier vos capacités, et mettre en place des mesures en vue d’atteindre vos objectifs.

Notre programme dédié aux jeunes talents chez ARaymond India propose aux nouveaux talents une formation en interne sur un an. Quel que soit leur niveau de formation, les stagiaires ont la possibilité de découvrir différentes fonctions à travers l’entreprise.
L’opportunité pour eux d’acquérir une expérience pratique en complément des connaissances théoriques qu’ils ont acquises pendant leur scolarité, afin de rendre leur profil plus attrayant sur le marché de l’emploi. À l’issue de ce programme de mentorat, nos stagiaires ont le choix de postuler chez ARaymond (en fonction des opportunités d’emploi et de leurs ambitions) ou ailleurs.

Nous sommes convaincus que ce programme de mentorat permet à nos stagiaires d’acquérir une expérience et des compétences sur le terrain. Nous sommes déterminés à collaborer avec les futures générations en vue d’avoir un impact positif sur notre société et notre économie.

Rahul Mali et Vilas Kasulkar
Responsables du programme de mentorat dédié aux jeunes talents chez ARaymond India

Il s’agit d’une expérience pratique autour des différentes activités de l’entreprise, qui nous prépare beaucoup mieux qu’un programme de formation classique. Je le recommande vivement.

Stagiaire du programme de 2021

Visez beaucoup plus grand

Chez ARaymond, vous aurez l’opportunité de faire la différence pour les populations et la planète. Vous ferez partie d’une entreprise qui s’engage à protéger l’environnement et à préserver les écosystèmes dont nous dépendons. Et vous aurez la possibilité de vous mobiliser dans le cadre d’initiatives caritatives, par exemple en rénovant des écoles ou en collectant de la nourriture.

Lien externe Lisez notre charte RSE ARAYMOND CSR CHARTER
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