ARaymond는 세상을 움직이는 기계와 제품을 위한 최첨단 고정 및 조립 시스템을 개발하고 있습니다.
1865년 프랑스 그르노블(Grenoble)에 설립된 이후, 지금도 그르노블에 본사가 있는 ARaymond는 프레스 스터드 발명을 포함해 자랑스러운 혁신의 역사를 가진 가족 기업입니다.
사람 중심 가치가 158년 이상 기업의 성공을 주도해 왔으며, 직원들에게 권한을 부여하고 직원의 웰빙을 최우선으로 생각하는 서번트 리더십 경영 모델로 사람 중심의 가치를 구현하고 있습니다.
ARaymond는 전 세계 25개국에서 8,500명 이상의 직원을 고용하며, 전 세계 고정 및 조립 부품 시장의 지속가능성을 선도하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
여러분의 목표에 관심을 가지는 기업과 함께하세요
항상 여러분 뒤에 있는 글로벌 팀과 협력하세요. 커리어의 모든 단계에서 기업의 성공에 기여한 여러분의 역할을 인정받고 존중받을 수 있습니다.
La société ARaymond produit des connecteurs pour l’industrie automobile dans des usines situées sur tous les continents. Sous la responsabilité de la Coordinatrice compétences et développement RH, vous développerez vos compétences dans son champ d’expertise, et élargirez vos connaissances à d’autres activités du service.
역할 및 책임
Contribuer à la mise en œuvre et suivre le plan de développement des compétences :
- Identifier et approfondir les besoins en formation, habilitations/recyclages.
- Assurer la gestion administrative et l’organisation des actions.
- Mettre à jour le suivi et les indicateurs.
Développer la formation interne :
- Construire un catalogue de formation : recenser l’offre et la formaliser dans notre SIRH.
- Initier la communauté de formateurs internes, dans une dynamique d’amélioration continue et de partage de bonnes pratiques.
- Proposer, faire évoluer et/ou mettre en place les outils de suivi de la formation interne.
- Accompagner les formateurs/rices internes dans la structuration de leur/s déroulé/s pédagogique/s, de leur/s support/s de formation, etc.
Participer au processus d’intégration :
- Piloter l’organisation du parcours de bienvenue.
Assurer le suivi des Entretiens Professionnels.
Ces missions principales pourront être complétées par des missions connexes (budget de la masse salariale, entretiens annuels d’évaluation, définitions d’emploi et classification, etc.).
학력 및 경력
- Etudiant(e) en Licence ou Master en Ressources Humaines
- Maîtrise du pack office.
Skills
- Capacité d'adaptation.
- Capacité de rédaction, de synthèse et de structuration de contenu.
- Bon relationnel, aptitude à travailler en équipe, à collaborer, à animer des réunions et groupes de travail.
- Capacité à piloter son activité en autonomie et avec rigueur.
- Curiosité, esprit d’initiative, force de proposition.