Chargé(e) de Développement des Affaires H/F

Commercial
Date de début À pourvoir immédiatement
Lieu GRENOBLE, France.
Type de contrat Contrat à durée indéterminée
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Chez ARaymond, nous imaginons des systèmes de fixation et d’assemblage de pointe pour les machines et les produits qui font avancer le monde.

Fondée en 1865 à Grenoble, notre siège historique, notre entreprise familiale est fière de son esprit d’innovation, qui l’a notamment poussée à inventer le bouton-pression.

Depuis plus de 158 ans, les valeurs humaines que nous prônons sont la clé de notre réussite et se reflètent dans notre modèle de leadership: le servant leadership - un management qui fait du bien-être et de l’autonomie des collaborateurs une priorité.

Aujourd’hui, nous employons plus de 8 500 personnes à travers 25 pays et sommes déterminés à servir d’exemple en matière de durabilité dans le secteur de la fixation et de l’assemblage.

Rejoignez une équipe qui sera toujours à vos côtés

Bénéficiez de la liberté d’innover, de progresser et de faire la différence au sein de notre équipe commerciale internationale. Vous travaillerez en partenariat avec nos clients pour leur proposer des solutions sur mesure et répondre à leurs besoins en matière de fixation et d’assemblage.

AR Fluid Connection France, entité du groupe ARaymond, spécialisée dans la connectique des Fluides et la production de Capteurs, recrute un(e) Chargé(e) de développement des affaires, dans le cadre de son ambition de diversification Upscale.

Rôle et responsabilités

Rattaché(e) au Responsable Nouvelle Ligne de Produit Mécatronique, vous aurez la charge d’identifier les nouveaux leviers de croissance pour l’entreprise, prospecter les nouveaux clients et marchés potentiels et contribuer au développement de nouvelles gammes de produits en collaboration avec les équipes commerciales, R&D, marketing, financière, juridique, ainsi que les autres Business Developers du réseau.

 

Activités principales :

  • Identifier les relais de croissance à moyen et long terme pour tous les marchés du réseau ARaymond (Mobility, Energies, Healthcare, Agriculture, Construction) :
    • Analyser les besoins actuels (non couverts) et futurs pour la ligne de produit Mécatronique à travers entre autres la réalisation d’études de marché
    • Prospecter les nouveaux clients potentiels en réalisant des VOC,
    • Analyser la stratégie et les objectifs commerciaux de ces prospects,
    • Contribuer à la construction de la roadmap produits.

 

  • Développer et « marketer » le positionnement d’ARaymond comme un fournisseur de solutions Upscale dès les phases avant-projets :
    • Identifier les motivations et les réticences des clients,
    • Présenter et expliquer la valeur ajoutée de nos produits et solutions aux prospects cibles,
    • Identifier les opportunités de business et accompagner les équipes commerciales de ARaymond Network dans l’obtention des premières affaires.

 

  • Construire la relation commerciale avec les nouveaux clients en collaboration avec les responsables grands comptes :
    • Piloter le Sales Plan, et contribuer à la mise en œuvre du Business Plan sur les nouvelles gammes de produits,
    • Participer à la stratégie d’industrialisation de ces nouveaux produits,
    • Accompagner les responsables grands comptes dans la négociation des premiers contrats,
    • Assurer le transfert de ces nouveaux clients aux équipes commerciales.
Formation et expérience
  • De formation ingénieur en électronique ou en mécatronique, vous avez une expérience significative (minimum 10 ans) dans un poste de développement commercial ou d'acquisition commerciale acquise chez un fournisseur automobile (de rang 1 ou de rang 2) ou chez un fabricant de capteurs, idéalement dans la vente de produits, systèmes et solutions mécatroniques, électroniques ou électromécaniques. 
  • Anglais courant obligatoire ; l'allemand serait un plus
Skills
  • Leadership naturel et qualités relationnelles,
  • Goût du résultat et du progrès & forte culture client,
  • Esprit d’analyse et de synthèse & rigueur,
  • Capacité à conserver la vision systémique,
  • Déplacements réguliers à l’international (20%~30% du temps de travail).
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