Juriste Droit Social
Ressources HumainesChez ARaymond, nous imaginons des systèmes de fixation et d’assemblage de pointe pour les machines et les produits qui font avancer le monde.
Fondée en 1865 à Grenoble, notre siège historique, notre entreprise familiale est fière de son esprit d’innovation, qui l’a notamment poussée à inventer le bouton-pression.
Depuis plus de 160 ans, les valeurs humaines que nous prônons sont la clé de notre réussite et se reflètent dans notre modèle de leadership: le servant leadership - un management qui fait du bien-être et de l’autonomie des collaborateurs une priorité.
Aujourd’hui, nous employons plus de 8 500 personnes à travers 25 pays et sommes déterminés à servir d’exemple en matière de durabilité dans le secteur de la fixation et de l’assemblage.
Raygroup a été créé en 2007 pour apporter son support et son expertise à l’ensemble des entités ARaymond dans le monde.
Basé à Grenoble, Raygroup emploie 160 personnes dans de nombreux domaines comme le Marketing, la Communication, les Ressources Humaines, le Juridique, la Finance, le Développement Commercial, les Achats et la Stratégie.
Entreprise dynamique, Raygroup est à la recherche de personnes avec une forte adhésion aux valeurs ARaymond, prêtes à collaborer dans un environnement multiculturel.
Rejoignez une entreprise qui sert vos ambitions
Vous ferez partie d’une équipe soudée et internationale qui vous soutiendra toujours. Vous serez valorisé(e) et respecté(e) pour le rôle que vous jouerez dans la réussite de l’entreprise, à chaque étape de votre carrière.
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Conseil et expertise juridique :
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Apporter son support et son expertise juridique à la communauté RH et les membres de l’équipe Corporate HR dans le cadre de projets transversaux susceptibles d’impacter l’organisation et/ou les structures juridiques du réseau ARaymond (CCN, réorganisation, accords, évolution contractuelle),
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Rédiger ou réviser les actes juridiques et documentations diverses (contrats, accords…),
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Apporter un support aux équipes RH sur les problématiques de droit social,
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Assurer une veille juridique et sociale continue.
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Relations Sociales :
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Participer à la négociation de mise en place et aux opérations de renouvellement du Comité de Groupe et du Comité d’Entreprise Européen,
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Préparer, organiser et co-animer les réunions de ces instances,
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Assurer la conformité des processus et des obligations légales liées à ces instances,
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Contribuer à un climat social serein et à la communication avec les partenaires sociaux.
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Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en droit social, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans ce domaine.
Vous disposez d’une excellente maîtrise du droit social et d’une très bonne connaissance du Code du travail. Une familiarité avec la Convention collective de la Métallurgie constitue un atout supplémentaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre capacité à être force de proposition. Vous possédez également de bonnes compétences en négociation.
Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve d’un haut niveau d’éthique, ainsi que d’un sens développé de la discrétion et de la confidentialité.
Enfin, vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Modalités :
- CDD jusqu'au 23/12/2026
- A pourvoir dès que possible
- Localisation : Grenoble