Juriste Droit Social
Recursos humanosEn ARaymond, fabricamos avanzados sistemas de unión y montaje para máquinas y productos que mantienen el mundo en movimiento.
Fundada en Grenoble en 1865, ciudad donde todavía hoy se encuentra su sede central, somos una empresa familiar con una larga tradición en innovación, que incluye la invención del corchete a presión.
Los valores humanos han apuntalado nuestro éxito durante más de 160 años, unos valores encarnados por nuestro modelo de gestión de liderazgo de servicio que empodera a los empleados y coloca su bienestar en la cima de nuestro orden de prioridades.
En la actualidad, contamos con una plantilla de más de 8.500 personas en 25 países de todo el mundo. Además, hemos adquirido un compromiso firme con el impulso de la sostenibilidad en el mercado internacional de los sistemas de unión y montaje.
Conecta tus inspiraciones con una empresa que se preocupa
Trabajando en un equipo internacional que te apoya siempre. Te sentirás apreciado y respetado por tu aportación a los éxitos de la empresa, en cada etapa de tu viaje junto a nosotros.
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Conseil et expertise juridique :
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Apporter son support et son expertise juridique à la communauté RH et les membres de l’équipe Corporate HR dans le cadre de projets transversaux susceptibles d’impacter l’organisation et/ou les structures juridiques du réseau ARaymond (CCN, réorganisation, accords, évolution contractuelle),
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Rédiger ou réviser les actes juridiques et documentations diverses (contrats, accords…),
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Apporter un support aux équipes RH sur les problématiques de droit social,
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Assurer une veille juridique et sociale continue.
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Relations Sociales :
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Participer à la négociation de mise en place et aux opérations de renouvellement du Comité de Groupe et du Comité d’Entreprise Européen,
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Préparer, organiser et co-animer les réunions de ces instances,
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Assurer la conformité des processus et des obligations légales liées à ces instances,
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Contribuer à un climat social serein et à la communication avec les partenaires sociaux.
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Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en droit social, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans ce domaine.
Vous disposez d’une excellente maîtrise du droit social et d’une très bonne connaissance du Code du travail. Une familiarité avec la Convention collective de la Métallurgie constitue un atout supplémentaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre capacité à être force de proposition. Vous possédez également de bonnes compétences en négociation.
Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve d’un haut niveau d’éthique, ainsi que d’un sens développé de la discrétion et de la confidentialité.
Enfin, vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Modalités :
- CDD jusqu'au 23/12/2026
- A pourvoir dès que possible
- Localisation : Grenoble