Juriste Droit Social
PersonalWir bei ARaymond entwickeln hochmoderne Befestigungs- und Montagesysteme für Produkte, welche die Welt in Bewegung halten.
ARaymond wurde 1865 in Grenoble gegründet, wo sich immer noch der Hauptsitz befindet. Das Unternehmen wird bis heute von der Familie Raymond geführt, welche mit Stolz auf eine Innovationsgeschichte zurückblickt, die mit der Erfindung des Druckknopfes begann.
Der Erfolg von ARaymond basiert seit über 160 Jahren auf menschlichen Werten, die von unserem Servant-Leadership-Modell verkörpert werden. Hierbei stehen das Übertragen von Verantwortung an unsere Beschäftigten sowie ihr Wohlbefinden an erster Stelle.
Wir beschäftigen derzeit mehr als 8 500 Personen in 25 Ländern und setzen uns dafür ein, im globalen Befestigungs- und Montagemarkt die führende Position in Sachen Nachhaltigkeit einzunehmen.
Verbinden Sie Ihre Ziele mit einem Unternehmen, das sich für Sie einsetzt
Sie arbeiten in einem engmaschigen, globalen Team, das immer hinter Ihnen steht. Sie werden sich für Ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens geschätzt und respektiert fühlen, und zwar in jeder Phase Ihres Weges bei uns.
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Conseil et expertise juridique :
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Apporter son support et son expertise juridique à la communauté RH et les membres de l’équipe Corporate HR dans le cadre de projets transversaux susceptibles d’impacter l’organisation et/ou les structures juridiques du réseau ARaymond (CCN, réorganisation, accords, évolution contractuelle),
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Rédiger ou réviser les actes juridiques et documentations diverses (contrats, accords…),
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Apporter un support aux équipes RH sur les problématiques de droit social,
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Assurer une veille juridique et sociale continue.
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Relations Sociales :
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Participer à la négociation de mise en place et aux opérations de renouvellement du Comité de Groupe et du Comité d’Entreprise Européen,
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Préparer, organiser et co-animer les réunions de ces instances,
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Assurer la conformité des processus et des obligations légales liées à ces instances,
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Contribuer à un climat social serein et à la communication avec les partenaires sociaux.
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Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en droit social, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans ce domaine.
Vous disposez d’une excellente maîtrise du droit social et d’une très bonne connaissance du Code du travail. Une familiarité avec la Convention collective de la Métallurgie constitue un atout supplémentaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre capacité à être force de proposition. Vous possédez également de bonnes compétences en négociation.
Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve d’un haut niveau d’éthique, ainsi que d’un sens développé de la discrétion et de la confidentialité.
Enfin, vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Modalités :
- CDD jusqu'au 23/12/2026
- A pourvoir dès que possible
- Localisation : Grenoble