Juriste Droit Social
JuridiqueChez ARaymond, nous imaginons des systèmes de fixation et d’assemblage de pointe pour les machines et les produits qui font avancer le monde.
Fondée en 1865 à Grenoble, notre siège historique, notre entreprise familiale est fière de son esprit d’innovation, qui l’a notamment poussée à inventer le bouton-pression.
Depuis plus de 158 ans, les valeurs humaines que nous prônons sont la clé de notre réussite et se reflètent dans notre modèle de leadership: le servant leadership - un management qui fait du bien-être et de l’autonomie des collaborateurs une priorité.
Aujourd’hui, nous employons plus de 8 500 personnes à travers 25 pays et sommes déterminés à servir d’exemple en matière de durabilité dans le secteur de la fixation et de l’assemblage.
Raygroup a été créé en 2007 pour apporter son support et son expertise à l’ensemble des entités ARaymond dans le monde.
Basé à Grenoble, Raygroup emploie 160 personnes dans de nombreux domaines comme le Marketing, la Communication, les Ressources Humaines, le Juridique, la Finance, le Développement Commercial, les Achats et la Stratégie.
Entreprise dynamique, Raygroup est à la recherche de personnes avec une forte adhésion aux valeurs ARaymond, prêtes à collaborer dans un environnement multiculturel.
Rejoignez une entreprise qui sert vos ambitions
Vous ferez partie d’une équipe soudée et internationale qui vous soutiendra toujours. Vous serez valorisé(e) et respecté(e) pour le rôle que vous jouerez dans la réussite de l’entreprise, à chaque étape de votre carrière.
Référent au niveau de l’équipe HR Corporate sur les sujets ayant une dimension juridique droit du travail.
ROLE & RESPONSIBILITIES
Conseil et expertise juridique
- Apporter son support et son expertise juridique à la communauté RH internationale et les membres de l’équipe Corporate HR dans le cadre de projets transversaux susceptibles d’impacter l’organisation et/ou les structures juridiques du réseau ARaymond (CCN, réorganisation, accords, évolution contractuelle),
- Rédiger ou réviser les actes juridiques et documentations diverses (contrats, accords…),
- Apporter un support aux équipes RH sur les problématiques de droit social,
- Assurer une veille juridique et sociale continue.
Relations Sociales
- Participer à la négociation de mise en place et aux opérations de renouvellement du Comité de Groupe et du Comité d’Entreprise Européen,
- Préparer, organiser et co-animer les réunions de ces instances,
- Assurer la conformité des processus et des obligations légales liées à ces instances,
- Contribuer à un climat social serein et à la communication avec les partenaires sociaux.
- Animation et coordination de projets transverses au sein du réseau.
EDUCATION & EXPERIENCES
BAC+5 formation en Droit Social et/ou Droit Social Comparé
Minimum 5 ans d'expérience en tant que juriste en droit social et/ou en négociation sociale dans un environnement international
SKILLS
- Maîtrise du droit social français et capacité à appréhender les réglementations d’autres pays.
- Avoir une maîtrise des dispositions de la convention collective de la métallurgie serait un plus.
- Être proactive, source de proposition et avoir de bonnes capacités de négociation.
- Avoir un bon esprit d’équipe.
- Faire preuve de discrétion, d’éthique et de confidentialité.
- Anglais lu, écrit et parlé.