Juriste Droit Social
RechtsabteilungWir bei ARaymond entwickeln hochmoderne Befestigungs- und Montagesysteme für Produkte, welche die Welt in Bewegung halten.
ARaymond wurde 1865 in Grenoble gegründet, wo sich immer noch der Hauptsitz befindet. Das Unternehmen wird bis heute von der Familie Raymond geführt, welche mit Stolz auf eine Innovationsgeschichte zurückblickt, die mit der Erfindung des Druckknopfes begann.
Der Erfolg von ARaymond basiert seit über 158 Jahren auf menschlichen Werten, die von unserem Servant-Leadership-Modell verkörpert werden. Hierbei stehen das Übertragen von Verantwortung an unsere Beschäftigten sowie ihr Wohlbefinden an erster Stelle.
Wir beschäftigen derzeit mehr als 8 500 Personen in 25 Ländern und setzen uns dafür ein, im globalen Befestigungs- und Montagemarkt die führende Position in Sachen Nachhaltigkeit einzunehmen.
Verbinden Sie Ihre Ziele mit einem Unternehmen, das sich für Sie einsetzt
Sie arbeiten in einem engmaschigen, globalen Team, das immer hinter Ihnen steht. Sie werden sich für Ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens geschätzt und respektiert fühlen, und zwar in jeder Phase Ihres Weges bei uns.
Référent au niveau de l’équipe HR Corporate sur les sujets ayant une dimension juridique droit du travail.
ROLE & RESPONSIBILITIES
Conseil et expertise juridique
- Apporter son support et son expertise juridique à la communauté RH internationale et les membres de l’équipe Corporate HR dans le cadre de projets transversaux susceptibles d’impacter l’organisation et/ou les structures juridiques du réseau ARaymond (CCN, réorganisation, accords, évolution contractuelle),
- Rédiger ou réviser les actes juridiques et documentations diverses (contrats, accords…),
- Apporter un support aux équipes RH sur les problématiques de droit social,
- Assurer une veille juridique et sociale continue.
Relations Sociales
- Participer à la négociation de mise en place et aux opérations de renouvellement du Comité de Groupe et du Comité d’Entreprise Européen,
- Préparer, organiser et co-animer les réunions de ces instances,
- Assurer la conformité des processus et des obligations légales liées à ces instances,
- Contribuer à un climat social serein et à la communication avec les partenaires sociaux.
- Animation et coordination de projets transverses au sein du réseau.
EDUCATION & EXPERIENCES
BAC+5 formation en Droit Social et/ou Droit Social Comparé
Minimum 5 ans d'expérience en tant que juriste en droit social et/ou en négociation sociale dans un environnement international
SKILLS
- Maîtrise du droit social français et capacité à appréhender les réglementations d’autres pays.
- Avoir une maîtrise des dispositions de la convention collective de la métallurgie serait un plus.
- Être proactive, source de proposition et avoir de bonnes capacités de négociation.
- Avoir un bon esprit d’équipe.
- Faire preuve de discrétion, d’éthique et de confidentialité.
- Anglais lu, écrit et parlé.