Alternant(e) Chargé(e) de Projets SIRH
İnsan KaynaklarıARaymond’da, dünyanın hareketini devam ettiren makineler ve ürünler için en modern bağlantı elemanları ve montaj sistemlerini tasarlıyoruz.
1865’te Grenoble’da kurulan ve bugün hâlâ genel merkezi bu şehirde bulunan, çıtçıtın icadı da dahil olmak üzere gururlu bir inovasyon geçmişine sahip bir aile şirketiyiz.
158 yılı aşkın bir süredir başarımıza insanî değerler yön vermektedir; çalışanları güçlendiren ve refahlarının öncelikli olduğu servant leadership (hizmetkar liderlik) yönetim modeli bu değerlerimizi somutlaştırmaktadır.
Bugün, dünya çapında 25 ülkede 8.500’den fazla çalışana sahibiz. Global bağlantı elemanları ve montaj piyasasında kendimizi sürdürülebilirlik konusunda öncü olmaya adadık.
Hedefleriniz ve önem veren bir şirket arasında bağlantı kurmak
Her zaman arkanızda olacak birbirine bağlı global bir ekip ile çalışmak. Bizimle yaptığınız yolculuğun her aşamasında şirketin başarısındaki rolünüz için değer verildiğinizi ve saygı gördüğünüzü hissedeceksiniz.
Missions
Envie de contribuer à la digitalisation RH dans un environnement international ?
Au sein d’ARaymond, vous évoluerez au cœur d’une organisation en pleine transformation, où innovation, collaboration et vision long terme guident nos projets.
Au sein du département HR Corporate, vous rejoignez l’équipe SIRH, chargée du déploiement et de l’optimisation de notre Oracle HCM Cloud dans l’ensemble de nos filiales. L’équipe travaille sur une large variété de thématiques RH : recrutement, onboarding, données RH, rémunération, performance, formation, talents…
Vous intégrerez un collectif dynamique, accessible et passionné, qui associe exigence, esprit d’équipe et envie de faire progresser la communauté RH internationale.
Les échanges internes se font en français, mais votre langue de travail principale sera l’anglais, au contact quotidien de nos interlocuteurs dans le monde entier.
Vos principales missions :
Communication & valorisation du SIRH
- Rédiger newsletters, articles internes et supports visuels.
- Créer des contenus clairs pour mieux expliquer les projets.
Analyse & benchmark
- Réaliser des benchmarks internes/externes.
- Mener de courtes enquêtes pour identifier des pistes d’amélioration.
Animation & collaboration internationale
- Co‑animer des workshops avec la communauté RH internationale.
- Préparer les supports et faciliter les échanges.
Déploiement du SIRH
- Soutenir les Product Owners dans le déploiement en France et à l’international.
- Participer à la coordination et au suivi des projets.
Formation & documentation
- Concevoir des modules e‑learning, tutoriels et procédures.
- Mettre à disposition des ressources pédagogiques accessibles.
Accompagnement du changement
- Créer des kits d’accompagnement (guides, checklists…).
- Participer aux actions facilitant l’adoption du SIRH.
Tests & amélioration continue
- Tester les nouvelles fonctionnalités.
- Identifier les anomalies et contribuer à l’évolution de l’outil.
Profil recherché
Étudiant(e) en Master 2 SIRH/RH, conduite du changement ou école de commerce, tu souhaites évoluer dans un environnement international et collaboratif, où l’anglais sera ton principal outil de communication. Tu disposes d’une excellente aisance rédactionnelle et orale dans cette langue.
Créatif(ve) et curieux(se), tu maîtrises des outils de création tels que Canva, Kahoot et autres solutions de conception de contenus, et tu apprécies proposer des idées nouvelles.
Autonome, organisé(e) et doté(e) d’une réelle capacité d’initiative, tu sais analyser, synthétiser et structurer les informations de manière pertinente.
Enfin, tes qualités relationnelles et ta réactivité seront de véritables atouts pour mener à bien les missions confiées au sein de l’équipe SIRH.