Alternant(e) Chargé(e) de Projets SIRH

Risorse Umane

Data di inizio Inizia subito

Luogo Grenoble, Francia.

TIPO DI CONTRATTO Studente part-time

Invia ora la tua candidatura

Noi di ARaymond creiamo sistemi di fissaggio e assemblaggio all'avanguardia per macchine e prodotti che fanno muovere il mondo.

Fondata a Grenoble nel 1865, dove ancora oggi ha la sua sede, ARaymond è un'azienda a conduzione familiare con una storia orgogliosa di innovazione, compresa l'invenzione del bottone a pressione.

I valori umani hanno guidato il nostro successo per oltre 158 anni, incarnati dal nostro modello di gestione fondato sulla servant-leadership, che dà potere ai dipendenti e mette il loro benessere al primo posto.

Oggi impieghiamo più di 8.500 persone in 25 paesi in tutto il mondo. E siamo impegnati a essere leader nella sostenibilità per il mercato globale del fissaggio e dell'assemblaggio.

Connetti le tue ambizioni a un'azienda che se ne prende cura

Lavorare in un team affiatato e globale che è sempre al tuo fianco. Ti sentirai apprezzato e rispettato per il tuo contributo al successo dell'azienda, in ogni fase del tuo viaggio con noi.

Missions

Envie de contribuer à la digitalisation RH dans un environnement international ?
Au sein d’ARaymond, vous évoluerez au cœur d’une organisation en pleine transformation, où innovation, collaboration et vision long terme guident nos projets.

Au sein du département HR Corporate, vous rejoignez l’équipe SIRH, chargée du déploiement et de l’optimisation de notre Oracle HCM Cloud dans l’ensemble de nos filiales. L’équipe travaille sur une large variété de thématiques RH : recrutement, onboarding, données RH, rémunération, performance, formation, talents…

Vous intégrerez un collectif dynamique, accessible et passionné, qui associe exigence, esprit d’équipe et envie de faire progresser la communauté RH internationale.
Les échanges internes se font en français, mais votre langue de travail principale sera l’anglais, au contact quotidien de nos interlocuteurs dans le monde entier.

Vos principales missions :

Communication & valorisation du SIRH

Rédiger newsletters, articles internes et supports visuels.
Créer des contenus clairs pour mieux expliquer les projets.

Analyse & benchmark

Réaliser des benchmarks internes/externes.
Mener de courtes enquêtes pour identifier des pistes d’amélioration.

Animation & collaboration internationale

Co‑animer des workshops avec la communauté RH internationale.
Préparer les supports et faciliter les échanges.

Déploiement du SIRH

Soutenir les Product Owners dans le déploiement en France et à l’international.
Participer à la coordination et au suivi des projets.

Formation & documentation

Concevoir des modules e‑learning, tutoriels et procédures.
Mettre à disposition des ressources pédagogiques accessibles.

Accompagnement du changement

Créer des kits d’accompagnement (guides, checklists…).
Participer aux actions facilitant l’adoption du SIRH.

Tests & amélioration continue

Tester les nouvelles fonctionnalités.
Identifier les anomalies et contribuer à l’évolution de l’outil.

Profil recherché

Étudiant(e) en Master 2 SIRH/RH, conduite du changement ou école de commerce, tu souhaites évoluer dans un environnement international et collaboratif, où l’anglais sera ton principal outil de communication. Tu disposes d’une excellente aisance rédactionnelle et orale dans cette langue.

Créatif(ve) et curieux(se), tu maîtrises des outils de création tels que Canva, Kahoot et autres solutions de conception de contenus, et tu apprécies proposer des idées nouvelles.

Autonome, organisé(e) et doté(e) d’une réelle capacité d’initiative, tu sais analyser, synthétiser et structurer les informations de manière pertinente.

Enfin, tes qualités relationnelles et ta réactivité seront de véritables atouts pour mener à bien les missions confiées au sein de l’équipe SIRH.

Invia ora la tua candidatura