Alternant(e) Chargé(e) de Projets SIRH
PersonalWir bei ARaymond entwickeln hochmoderne Befestigungs- und Montagesysteme für Produkte, welche die Welt in Bewegung halten.
ARaymond wurde 1865 in Grenoble gegründet, wo sich immer noch der Hauptsitz befindet. Das Unternehmen wird bis heute von der Familie Raymond geführt, welche mit Stolz auf eine Innovationsgeschichte zurückblickt, die mit der Erfindung des Druckknopfes begann.
Der Erfolg von ARaymond basiert seit über 158 Jahren auf menschlichen Werten, die von unserem Servant-Leadership-Modell verkörpert werden. Hierbei stehen das Übertragen von Verantwortung an unsere Beschäftigten sowie ihr Wohlbefinden an erster Stelle.
Wir beschäftigen derzeit mehr als 8 500 Personen in 25 Ländern und setzen uns dafür ein, im globalen Befestigungs- und Montagemarkt die führende Position in Sachen Nachhaltigkeit einzunehmen.
Verbinden Sie Ihre Ziele mit einem Unternehmen, das sich für Sie einsetzt
Sie arbeiten in einem engmaschigen, globalen Team, das immer hinter Ihnen steht. Sie werden sich für Ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens geschätzt und respektiert fühlen, und zwar in jeder Phase Ihres Weges bei uns.
Missions
Envie de contribuer à la digitalisation RH dans un environnement international ?
Au sein d’ARaymond, vous évoluerez au cœur d’une organisation en pleine transformation, où innovation, collaboration et vision long terme guident nos projets.
Au sein du département HR Corporate, vous rejoignez l’équipe SIRH, chargée du déploiement et de l’optimisation de notre Oracle HCM Cloud dans l’ensemble de nos filiales. L’équipe travaille sur une large variété de thématiques RH : recrutement, onboarding, données RH, rémunération, performance, formation, talents…
Vous intégrerez un collectif dynamique, accessible et passionné, qui associe exigence, esprit d’équipe et envie de faire progresser la communauté RH internationale.
Les échanges internes se font en français, mais votre langue de travail principale sera l’anglais, au contact quotidien de nos interlocuteurs dans le monde entier.
Vos principales missions :
Communication & valorisation du SIRH
- Rédiger newsletters, articles internes et supports visuels.
- Créer des contenus clairs pour mieux expliquer les projets.
Analyse & benchmark
- Réaliser des benchmarks internes/externes.
- Mener de courtes enquêtes pour identifier des pistes d’amélioration.
Animation & collaboration internationale
- Co‑animer des workshops avec la communauté RH internationale.
- Préparer les supports et faciliter les échanges.
Déploiement du SIRH
- Soutenir les Product Owners dans le déploiement en France et à l’international.
- Participer à la coordination et au suivi des projets.
Formation & documentation
- Concevoir des modules e‑learning, tutoriels et procédures.
- Mettre à disposition des ressources pédagogiques accessibles.
Accompagnement du changement
- Créer des kits d’accompagnement (guides, checklists…).
- Participer aux actions facilitant l’adoption du SIRH.
Tests & amélioration continue
- Tester les nouvelles fonctionnalités.
- Identifier les anomalies et contribuer à l’évolution de l’outil.
Profil recherché
Étudiant(e) en Master 2 SIRH/RH, conduite du changement ou école de commerce, tu souhaites évoluer dans un environnement international et collaboratif, où l’anglais sera ton principal outil de communication. Tu disposes d’une excellente aisance rédactionnelle et orale dans cette langue.
Créatif(ve) et curieux(se), tu maîtrises des outils de création tels que Canva, Kahoot et autres solutions de conception de contenus, et tu apprécies proposer des idées nouvelles.
Autonome, organisé(e) et doté(e) d’une réelle capacité d’initiative, tu sais analyser, synthétiser et structurer les informations de manière pertinente.
Enfin, tes qualités relationnelles et ta réactivité seront de véritables atouts pour mener à bien les missions confiées au sein de l’équipe SIRH.