Alternant(e) Chargé(e) de Projets SIRH
Recursos humanosEn ARaymond, fabricamos avanzados sistemas de unión y montaje para máquinas y productos que mantienen el mundo en movimiento.
Fundada en Grenoble en 1865, ciudad donde todavía hoy se encuentra su sede central, somos una empresa familiar con una larga tradición en innovación, que incluye la invención del corchete a presión.
Los valores humanos han apuntalado nuestro éxito durante más de 158 años, unos valores encarnados por nuestro modelo de gestión de liderazgo de servicio que empodera a los empleados y coloca su bienestar en la cima de nuestro orden de prioridades.
En la actualidad, contamos con una plantilla de más de 8.500 personas en 25 países de todo el mundo. Además, hemos adquirido un compromiso firme con el impulso de la sostenibilidad en el mercado internacional de los sistemas de unión y montaje.
Conecta tus inspiraciones con una empresa que se preocupa
Trabajando en un equipo internacional que te apoya siempre. Te sentirás apreciado y respetado por tu aportación a los éxitos de la empresa, en cada etapa de tu viaje junto a nosotros.
Missions
Envie de contribuer à la digitalisation RH dans un environnement international ?
Au sein d’ARaymond, vous évoluerez au cœur d’une organisation en pleine transformation, où innovation, collaboration et vision long terme guident nos projets.
Au sein du département HR Corporate, vous rejoignez l’équipe SIRH, chargée du déploiement et de l’optimisation de notre Oracle HCM Cloud dans l’ensemble de nos filiales. L’équipe travaille sur une large variété de thématiques RH : recrutement, onboarding, données RH, rémunération, performance, formation, talents…
Vous intégrerez un collectif dynamique, accessible et passionné, qui associe exigence, esprit d’équipe et envie de faire progresser la communauté RH internationale.
Les échanges internes se font en français, mais votre langue de travail principale sera l’anglais, au contact quotidien de nos interlocuteurs dans le monde entier.
Vos principales missions :
Communication & valorisation du SIRH
- Rédiger newsletters, articles internes et supports visuels.
- Créer des contenus clairs pour mieux expliquer les projets.
Analyse & benchmark
- Réaliser des benchmarks internes/externes.
- Mener de courtes enquêtes pour identifier des pistes d’amélioration.
Animation & collaboration internationale
- Co‑animer des workshops avec la communauté RH internationale.
- Préparer les supports et faciliter les échanges.
Déploiement du SIRH
- Soutenir les Product Owners dans le déploiement en France et à l’international.
- Participer à la coordination et au suivi des projets.
Formation & documentation
- Concevoir des modules e‑learning, tutoriels et procédures.
- Mettre à disposition des ressources pédagogiques accessibles.
Accompagnement du changement
- Créer des kits d’accompagnement (guides, checklists…).
- Participer aux actions facilitant l’adoption du SIRH.
Tests & amélioration continue
- Tester les nouvelles fonctionnalités.
- Identifier les anomalies et contribuer à l’évolution de l’outil.
Profil recherché
Étudiant(e) en Master 2 SIRH/RH, conduite du changement ou école de commerce, tu souhaites évoluer dans un environnement international et collaboratif, où l’anglais sera ton principal outil de communication. Tu disposes d’une excellente aisance rédactionnelle et orale dans cette langue.
Créatif(ve) et curieux(se), tu maîtrises des outils de création tels que Canva, Kahoot et autres solutions de conception de contenus, et tu apprécies proposer des idées nouvelles.
Autonome, organisé(e) et doté(e) d’une réelle capacité d’initiative, tu sais analyser, synthétiser et structurer les informations de manière pertinente.
Enfin, tes qualités relationnelles et ta réactivité seront de véritables atouts pour mener à bien les missions confiées au sein de l’équipe SIRH.