Alternant(e) Chargé(e) de Projets SIRH
Human ResourcesAt ARaymond, we create cutting-edge fastening and assembly systems for the machines and products that keep the world moving.
Founded in Grenoble in 1865, and still headquartered in the city to this day, we’re a family-run business with a proud history of innovation – including the invention of the press stud.
Human values have driven our success for over 158 years, embodied by our servant-leadership model of management that empowers employees and puts their wellbeing first.
Today we employ more than 8,500 people in 25 countries worldwide. And we’re committed to leading in sustainability for the global fastening and assembly market.
Raygroup was created in 2007 to provide support and expertise to ARaymond Network entities all over the world.
Based in Grenoble, Raygroup employed 160 persons in various areas such as Marketing & Communication, Human Resources, Legal, Finance, Operations, Business Development, Purchasing and Corporate Guidance.
Dynamic company, Raygroup seeks to people with strong commitment to ARaymond values, willing to work in collaboration within a multicultural environment.
Connect your ambitions to a company that cares
Working in a close-knit, global team that’s always behind you. You’ll feel valued and respected for your role in the company’s success, at every stage of your journey with us.
Missions
Envie de contribuer à la digitalisation RH dans un environnement international ?
Au sein d’ARaymond, vous évoluerez au cœur d’une organisation en pleine transformation, où innovation, collaboration et vision long terme guident nos projets.
Au sein du département HR Corporate, vous rejoignez l’équipe SIRH, chargée du déploiement et de l’optimisation de notre Oracle HCM Cloud dans l’ensemble de nos filiales. L’équipe travaille sur une large variété de thématiques RH : recrutement, onboarding, données RH, rémunération, performance, formation, talents…
Vous intégrerez un collectif dynamique, accessible et passionné, qui associe exigence, esprit d’équipe et envie de faire progresser la communauté RH internationale.
Les échanges internes se font en français, mais votre langue de travail principale sera l’anglais, au contact quotidien de nos interlocuteurs dans le monde entier.
Vos principales missions :
Communication & valorisation du SIRH
- Rédiger newsletters, articles internes et supports visuels.
- Créer des contenus clairs pour mieux expliquer les projets.
Analyse & benchmark
- Réaliser des benchmarks internes/externes.
- Mener de courtes enquêtes pour identifier des pistes d’amélioration.
Animation & collaboration internationale
- Co‑animer des workshops avec la communauté RH internationale.
- Préparer les supports et faciliter les échanges.
Déploiement du SIRH
- Soutenir les Product Owners dans le déploiement en France et à l’international.
- Participer à la coordination et au suivi des projets.
Formation & documentation
- Concevoir des modules e‑learning, tutoriels et procédures.
- Mettre à disposition des ressources pédagogiques accessibles.
Accompagnement du changement
- Créer des kits d’accompagnement (guides, checklists…).
- Participer aux actions facilitant l’adoption du SIRH.
Tests & amélioration continue
- Tester les nouvelles fonctionnalités.
- Identifier les anomalies et contribuer à l’évolution de l’outil.
Profil recherché
Étudiant(e) en Master 2 SIRH/RH, conduite du changement ou école de commerce, tu souhaites évoluer dans un environnement international et collaboratif, où l’anglais sera ton principal outil de communication. Tu disposes d’une excellente aisance rédactionnelle et orale dans cette langue.
Créatif(ve) et curieux(se), tu maîtrises des outils de création tels que Canva, Kahoot et autres solutions de conception de contenus, et tu apprécies proposer des idées nouvelles.
Autonome, organisé(e) et doté(e) d’une réelle capacité d’initiative, tu sais analyser, synthétiser et structurer les informations de manière pertinente.
Enfin, tes qualités relationnelles et ta réactivité seront de véritables atouts pour mener à bien les missions confiées au sein de l’équipe SIRH.