ARaymondは、世界を動かす機械や製品のための、最先端のファスニングシステムとアセンブリシステムを生産しています。
1865年にグルノーブルで創業し、現在もこの土地に本社を置く当社は、家族経営の企業です。プレススタッドの発明をはじめ、さまざまな技術革新を生み出してきた歴史を誇りとしています。
158年以上にわたって当社の業績を支えてきたものは、社員に力を与え、社員の幸福を第一に考える、サーバント・リーダーシップに基づく経営モデルです。
当社では現在、世界25か国以上で8500人以上の社員が働いています。ARaymondはこれからも、世界のファスニング＆アセンブリ市場の持続可能性を牽引すべく取り組んでまいります。
志を持つあなたを応援します
レイモンのグローバルチームは結束力が高く、常にあなたを応援してくれる存在です。会社の成功に自分が関わっていること、そして個人を尊重されていることを実感しながら働くことができます。
Au service de la performance industrielle, humaine et sociale de l’entreprise, vous intégrez l’équipe RH d’ARaymond Fluid Connection France, sous la responsabilité du DRH, Santé, Sécurité et Environnement et Energie. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité (CDD - 6 mois), vous assurez la gestion opérationnelle RH d’un périmètre de 200 collaborateurs environ, de fonctions diversifiées de type tertiaire, support et production, dans le respect des exigences légales, conventionnelles et de la politique RH en vigueur.
職務
A ce titre, vous occupez les missions principales suivantes :
- Gestion de l’ensemble du processus RH, du recrutement, au départ de l’entreprise du salarié, en support de l’encadrement hiérarchique,
- Mise en œuvre des projets RH et de la politique RH, selon la stratégie de l’entreprise,
- Recrutements (CDI, CDD, alternance et intérim),
- Contribution à garantir la santé et la sécurité des collaborateurs au travail, en support de l’encadrement et lien avec les services associés (HSE, Santé au travail, IRP),
- Gestion disciplinaire,
- Déploiement de la politique de rémunération et soutien des managers en matière de formation et de développement de leur collaborateur dans l’emploi,
- Soutien de l’engagement des salariés et à développer un dialogue social de qualité,
- Participation à l’amélioration continue du processus et des procédures RH.
学歴&職歴
- De formation Master 2 en Management des RH, vous justifiez d’une expérience reconnue de 5 ans minimum, idéalement dans le secteur industriel,
- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et ses fonctions avancées,
- Connaissances des outils ERP (SAP) et SIRH (Oracle HCM),
- Anglais professionnel.
スキル
- Autonomie, réactivité et sens des priorités,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Sens relationnel et communication à l’oral et à l’écrit,
- Sens du service et discrétion,
- Capacités d'adaptation.