Alternance - RH/Relations sociales - H/F
Risorse UmaneNoi di ARaymond creiamo sistemi di fissaggio e assemblaggio all'avanguardia per macchine e prodotti che fanno muovere il mondo.
Fondata a Grenoble nel 1865, dove ancora oggi ha la sua sede, ARaymond è un'azienda a conduzione familiare con una storia orgogliosa di innovazione, compresa l'invenzione del bottone a pressione.
I valori umani hanno guidato il nostro successo per oltre 158 anni, incarnati dal nostro modello di gestione fondato sulla servant-leadership, che dà potere ai dipendenti e mette il loro benessere al primo posto.
Oggi impieghiamo più di 8.500 persone in 25 paesi in tutto il mondo. E siamo impegnati a essere leader nella sostenibilità per il mercato globale del fissaggio e dell'assemblaggio.
Connetti le tue ambizioni a un'azienda che se ne prende cura
Lavorare in un team affiatato e globale che è sempre al tuo fianco. Ti sentirai apprezzato e rispettato per il tuo contributo al successo dell'azienda, in ogni fase del tuo viaggio con noi.
La société ARaymond Fluid Connection France conçoit, commercialise et produit des connecteurs de fluide pour le marché de la mobilité (automobile). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la réalisation de projets et/ou de missions portant sur les relations sociales et la gestion opérationnelle RH.
Ruolo e responsabilità
Avec le support de la Responsable des relations sociales, vous êtes impliqué(e) dans les missions suivantes, telles que :
Instances représentatives du personnel :
- CSE : préparer et assister aux réunions
- Commissions (égalité professionnelle, logement, formation et environnement, etc.) : participer aux réunions des commissions et accompagner leur mise en œuvre,
- Réaliser les formalités applicables : dépôt d’accords, affichage, heures de délégation, suivi des désignations…,
- BDESE (Base de Données Economiques Sociales et Environnementales) et Bilan social : participer à la consolidation des données et à leur analyse.
Dossiers de négociation d’accords :
- Préparer des analyses et recommandations (ex : handicap, QVT, égalité F/H),
- Participer aux réunions.
Support aux Partenaires RH :
- Etudier des dispositions légales et conventionnelles, conseils, actions opérationnelles.
Ces missions principales pourront être complétées par des missions connexes :
- Informations RH,
- Recrutement,
- Formalisation de procédures,
- Projets RH transverses,
- Missions RH, formations.
Formazione ed esperienza
- Etudiant(e) en Master 2 en Droit social et/ou Ressources Humaines.
- Vous possédez une appétence pour le conseil en droit social individuel et collectif,
- Vous disposez d’une première expérience RH en stage /alternance,
- Maîtrise du Pack Office, aisance avec le traitement de données.
Skills
- Rigueur, sens de l’organisation et des priorités,
- Proactivité, curiosité,
- Sens du service,
- Aptitude et appétence au travail en équipe,
- Qualité d’expression orale et écrite,
- Sens de la discrétion.