Alternance - RH/Relations sociales - H/F
Recursos HumanosNa ARaymond, criamos sistemas de fixação e montagem de ponta para as máquinas e produtos que mantêm o mundo em movimento.
Fundada em Grenoble em 1865, e ainda sediada na cidade até hoje, somos um negócio familiar com uma história orgulhosa de inovação – incluindo a invenção do botão de pressão.
Os valores humanos têm impulsionado o nosso sucesso há mais de 158 anos, enraizado pelo nosso modelo de gestão de liderança servidora que capacita os colaboradores e coloca o seu bem-estar em primeiro lugar.
Hoje empregamos mais de 8.500 colaboradores em 25 países em todo o mundo. E estamos empenhados em sermos líderes em sustentabilidade para o mercado global de fixação e montagem.
Associe suas ambições a uma companhia que se preocupa com você.
Trabalhar em uma equipe unida, global e que está sempre lhe prestando apoio. Você vai se sentir valorizado e respeitado pelo seu papel no sucesso da companhia, a cada etapa da sua jornada conosco.
La société ARaymond Fluid Connection France conçoit, commercialise et produit des connecteurs de fluide pour le marché de la mobilité (automobile). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la réalisation de projets et/ou de missions portant sur les relations sociales et la gestion opérationnelle RH.
Função e Responsabilidades
Avec le support de la Responsable des relations sociales, vous êtes impliqué(e) dans les missions suivantes, telles que :
Instances représentatives du personnel :
- CSE : préparer et assister aux réunions
- Commissions (égalité professionnelle, logement, formation et environnement, etc.) : participer aux réunions des commissions et accompagner leur mise en œuvre,
- Réaliser les formalités applicables : dépôt d’accords, affichage, heures de délégation, suivi des désignations…,
- BDESE (Base de Données Economiques Sociales et Environnementales) et Bilan social : participer à la consolidation des données et à leur analyse.
Dossiers de négociation d’accords :
- Préparer des analyses et recommandations (ex : handicap, QVT, égalité F/H),
- Participer aux réunions.
Support aux Partenaires RH :
- Etudier des dispositions légales et conventionnelles, conseils, actions opérationnelles.
Ces missions principales pourront être complétées par des missions connexes :
- Informations RH,
- Recrutement,
- Formalisation de procédures,
- Projets RH transverses,
- Missions RH, formations.
Educação e experiência
- Etudiant(e) en Master 2 en Droit social et/ou Ressources Humaines.
- Vous possédez une appétence pour le conseil en droit social individuel et collectif,
- Vous disposez d’une première expérience RH en stage /alternance,
- Maîtrise du Pack Office, aisance avec le traitement de données.
Skills
- Rigueur, sens de l’organisation et des priorités,
- Proactivité, curiosité,
- Sens du service,
- Aptitude et appétence au travail en équipe,
- Qualité d’expression orale et écrite,
- Sens de la discrétion.