Alternance - RH/Relations sociales - H/F
Human ResourcesAt ARaymond, we create cutting-edge fastening and assembly systems for the machines and products that keep the world moving.
Founded in Grenoble in 1865, and still headquartered in the city to this day, we’re a family-run business with a proud history of innovation – including the invention of the press stud.
Human values have driven our success for over 158 years, embodied by our servant-leadership model of management that empowers employees and puts their wellbeing first.
Today we employ more than 8,500 people in 25 countries worldwide. And we’re committed to leading in sustainability for the global fastening and assembly market.
Connect your ambitions to a company that cares
Working in a close-knit, global team that’s always behind you. You’ll feel valued and respected for your role in the company’s success, at every stage of your journey with us.
La société ARaymond Fluid Connection France conçoit, commercialise et produit des connecteurs de fluide pour le marché de la mobilité (automobile). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la réalisation de projets et/ou de missions portant sur les relations sociales et la gestion opérationnelle RH.
Role and responsibilities
Avec le support de la Responsable des relations sociales, vous êtes impliqué(e) dans les missions suivantes, telles que :
Instances représentatives du personnel :
- CSE : préparer et assister aux réunions
- Commissions (égalité professionnelle, logement, formation et environnement, etc.) : participer aux réunions des commissions et accompagner leur mise en œuvre,
- Réaliser les formalités applicables : dépôt d’accords, affichage, heures de délégation, suivi des désignations…,
- BDESE (Base de Données Economiques Sociales et Environnementales) et Bilan social : participer à la consolidation des données et à leur analyse.
Dossiers de négociation d’accords :
- Préparer des analyses et recommandations (ex : handicap, QVT, égalité F/H),
- Participer aux réunions.
Support aux Partenaires RH :
- Etudier des dispositions légales et conventionnelles, conseils, actions opérationnelles.
Ces missions principales pourront être complétées par des missions connexes :
- Informations RH,
- Recrutement,
- Formalisation de procédures,
- Projets RH transverses,
- Missions RH, formations.
Education and experience
- Etudiant(e) en Master 2 en Droit social et/ou Ressources Humaines.
- Vous possédez une appétence pour le conseil en droit social individuel et collectif,
- Vous disposez d’une première expérience RH en stage /alternance,
- Maîtrise du Pack Office, aisance avec le traitement de données.
Skills
- Rigueur, sens de l’organisation et des priorités,
- Proactivité, curiosité,
- Sens du service,
- Aptitude et appétence au travail en équipe,
- Qualité d’expression orale et écrite,
- Sens de la discrétion.