Alternance - RH/Relations sociales - H/F
PersonalWir bei ARaymond entwickeln hochmoderne Befestigungs- und Montagesysteme für Produkte, welche die Welt in Bewegung halten.
ARaymond wurde 1865 in Grenoble gegründet, wo sich immer noch der Hauptsitz befindet. Das Unternehmen wird bis heute von der Familie Raymond geführt, welche mit Stolz auf eine Innovationsgeschichte zurückblickt, die mit der Erfindung des Druckknopfes begann.
Der Erfolg von ARaymond basiert seit über 158 Jahren auf menschlichen Werten, die von unserem Servant-Leadership-Modell verkörpert werden. Hierbei stehen das Übertragen von Verantwortung an unsere Beschäftigten sowie ihr Wohlbefinden an erster Stelle.
Wir beschäftigen derzeit mehr als 8 500 Personen in 25 Ländern und setzen uns dafür ein, im globalen Befestigungs- und Montagemarkt die führende Position in Sachen Nachhaltigkeit einzunehmen.
Verbinden Sie Ihre Ziele mit einem Unternehmen, das sich für Sie einsetzt
Sie arbeiten in einem engmaschigen, globalen Team, das immer hinter Ihnen steht. Sie werden sich für Ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens geschätzt und respektiert fühlen, und zwar in jeder Phase Ihres Weges bei uns.
La société ARaymond Fluid Connection France conçoit, commercialise et produit des connecteurs de fluide pour le marché de la mobilité (automobile). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la réalisation de projets et/ou de missions portant sur les relations sociales et la gestion opérationnelle RH.
Rolle und Aufgabenbereich
Avec le support de la Responsable des relations sociales, vous êtes impliqué(e) dans les missions suivantes, telles que :
Instances représentatives du personnel :
- CSE : préparer et assister aux réunions
- Commissions (égalité professionnelle, logement, formation et environnement, etc.) : participer aux réunions des commissions et accompagner leur mise en œuvre,
- Réaliser les formalités applicables : dépôt d’accords, affichage, heures de délégation, suivi des désignations…,
- BDESE (Base de Données Economiques Sociales et Environnementales) et Bilan social : participer à la consolidation des données et à leur analyse.
Dossiers de négociation d’accords :
- Préparer des analyses et recommandations (ex : handicap, QVT, égalité F/H),
- Participer aux réunions.
Support aux Partenaires RH :
- Etudier des dispositions légales et conventionnelles, conseils, actions opérationnelles.
Ces missions principales pourront être complétées par des missions connexes :
- Informations RH,
- Recrutement,
- Formalisation de procédures,
- Projets RH transverses,
- Missions RH, formations.
Ausbildung und Erfahrung
- Etudiant(e) en Master 2 en Droit social et/ou Ressources Humaines.
- Vous possédez une appétence pour le conseil en droit social individuel et collectif,
- Vous disposez d’une première expérience RH en stage /alternance,
- Maîtrise du Pack Office, aisance avec le traitement de données.
Wirkungsbereich
- Rigueur, sens de l’organisation et des priorités,
- Proactivité, curiosité,
- Sens du service,
- Aptitude et appétence au travail en équipe,
- Qualité d’expression orale et écrite,
- Sens de la discrétion.