Alternant(e) Chargé(e) de Projets RH
Ressources HumainesChez ARaymond, nous imaginons des systèmes de fixation et d’assemblage de pointe pour les machines et les produits qui font avancer le monde.
Fondée en 1865 à Grenoble, notre siège historique, notre entreprise familiale est fière de son esprit d’innovation, qui l’a notamment poussée à inventer le bouton-pression.
Depuis plus de 158 ans, les valeurs humaines que nous prônons sont la clé de notre réussite et se reflètent dans notre modèle de leadership: le servant leadership - un management qui fait du bien-être et de l’autonomie des collaborateurs une priorité.
Aujourd’hui, nous employons plus de 8 500 personnes à travers 25 pays et sommes déterminés à servir d’exemple en matière de durabilité dans le secteur de la fixation et de l’assemblage.
Raygroup a été créé en 2007 pour apporter son support et son expertise à l’ensemble des entités ARaymond dans le monde.
Basé à Grenoble, Raygroup emploie 160 personnes dans de nombreux domaines comme le Marketing, la Communication, les Ressources Humaines, le Juridique, la Finance, le Développement Commercial, les Achats et la Stratégie.
Entreprise dynamique, Raygroup est à la recherche de personnes avec une forte adhésion aux valeurs ARaymond, prêtes à collaborer dans un environnement multiculturel.
Rejoignez une entreprise qui sert vos ambitions
Vous ferez partie d’une équipe soudée et internationale qui vous soutiendra toujours. Vous serez valorisé(e) et respecté(e) pour le rôle que vous jouerez dans la réussite de l’entreprise, à chaque étape de votre carrière.
Missions
Au sein du département HR Corporate, vous rejoindrez l’équipe People Development, en charge de projets transverses à forte visibilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projets et la communauté RH internationale afin de contribuer au déploiement de nos initiatives stratégiques en matière de développement des talents. Vous serez notamment impliqué(e) dans les missions suivantes :
1. Contribution à la Marque Employeur et à l’engagement des collaborateurs
Vous interviendrez dans plusieurs projets clés :
- Participer à la mise en place et à l’animation de notre politique globale de Marque Employeur.
- Contribuer à la préparation et au déploiement de l’enquête d’engagement auprès des collaborateurs du réseau.
- Identifier et analyser les enseignements, et proposer des pistes d’amélioration.
2. Relations écoles et attractivité
Vous aurez un rôle actif dans :
- La mise en œuvre d’actions ciblées pour renforcer nos partenariats écoles auprès de nos filiales françaises.
- La préparation d’événements et de contenus dédiés à l’attractivité candidats.
3. Veille et analyses RH
Vous réaliserez :
- Des benchmarks de pratiques externes liées à la gestion des talents, au recrutement et au développement des compétences.
- Des analyses et synthèses permettant d’alimenter la réflexion des équipes RH.
4. Animation et accompagnement de la communauté RH internationale
En collaboration avec les chefs de projets :
- Co-animer des workshops, réunions ou webinaires avec nos équipes RH à l’international.
- Faciliter le partage de bonnes pratiques et la montée en compétences des équipes.
5. Création de supports et communication
Vous participerez à la réalisation de :
- Supports de formation, présentations, contenus de communication interne…
- Messages opérationnels à destination des équipes RH et managers.
Vous interagirez en français au sein de l’équipe, mais votre langue de travail sera majoritairement l’anglais.
Profil
Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines ou en École de Commerce, spécialisation RH.
Vous disposez d’une excellente maîtrise écrite et orale de l’anglais.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement international, dynamique et collaboratif.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition.
Vous possédez de solides capacités d’analyse, de synthèse et un véritable goût pour la structuration et l’organisation.
Vos qualités relationnelles, votre réactivité et votre curiosité seront des atouts essentiels pour réussir dans vos missions.
Modalités
- Durée : 1 an
- Début : Août/Septembre 2026
- Alternance basée à : Grenoble