Alternant(e) Chargé(e) de Projets RH
Recursos humanosEn ARaymond, fabricamos avanzados sistemas de unión y montaje para máquinas y productos que mantienen el mundo en movimiento.
Fundada en Grenoble en 1865, ciudad donde todavía hoy se encuentra su sede central, somos una empresa familiar con una larga tradición en innovación, que incluye la invención del corchete a presión.
Los valores humanos han apuntalado nuestro éxito durante más de 158 años, unos valores encarnados por nuestro modelo de gestión de liderazgo de servicio que empodera a los empleados y coloca su bienestar en la cima de nuestro orden de prioridades.
En la actualidad, contamos con una plantilla de más de 8.500 personas en 25 países de todo el mundo. Además, hemos adquirido un compromiso firme con el impulso de la sostenibilidad en el mercado internacional de los sistemas de unión y montaje.
Conecta tus inspiraciones con una empresa que se preocupa
Trabajando en un equipo internacional que te apoya siempre. Te sentirás apreciado y respetado por tu aportación a los éxitos de la empresa, en cada etapa de tu viaje junto a nosotros.
Missions
Au sein du département HR Corporate, vous rejoindrez l’équipe People Development, en charge de projets transverses à forte visibilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projets et la communauté RH internationale afin de contribuer au déploiement de nos initiatives stratégiques en matière de développement des talents. Vous serez notamment impliqué(e) dans les missions suivantes :
1. Contribution à la Marque Employeur et à l’engagement des collaborateurs
Vous interviendrez dans plusieurs projets clés :
- Participer à la mise en place et à l’animation de notre politique globale de Marque Employeur.
- Contribuer à la préparation et au déploiement de l’enquête d’engagement auprès des collaborateurs du réseau.
- Identifier et analyser les enseignements, et proposer des pistes d’amélioration.
2. Relations écoles et attractivité
Vous aurez un rôle actif dans :
- La mise en œuvre d’actions ciblées pour renforcer nos partenariats écoles auprès de nos filiales françaises.
- La préparation d’événements et de contenus dédiés à l’attractivité candidats.
3. Veille et analyses RH
Vous réaliserez :
- Des benchmarks de pratiques externes liées à la gestion des talents, au recrutement et au développement des compétences.
- Des analyses et synthèses permettant d’alimenter la réflexion des équipes RH.
4. Animation et accompagnement de la communauté RH internationale
En collaboration avec les chefs de projets :
- Co-animer des workshops, réunions ou webinaires avec nos équipes RH à l’international.
- Faciliter le partage de bonnes pratiques et la montée en compétences des équipes.
5. Création de supports et communication
Vous participerez à la réalisation de :
- Supports de formation, présentations, contenus de communication interne…
- Messages opérationnels à destination des équipes RH et managers.
Vous interagirez en français au sein de l’équipe, mais votre langue de travail sera majoritairement l’anglais.
Profil
Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines ou en École de Commerce, spécialisation RH.
Vous disposez d’une excellente maîtrise écrite et orale de l’anglais.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement international, dynamique et collaboratif.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition.
Vous possédez de solides capacités d’analyse, de synthèse et un véritable goût pour la structuration et l’organisation.
Vos qualités relationnelles, votre réactivité et votre curiosité seront des atouts essentiels pour réussir dans vos missions.
Modalités
- Durée : 1 an
- Début : Août/Septembre 2026
- Alternance basée à : Grenoble