Alternant(e) Chargé(e) de Projets RH
Recursos HumanosNa ARaymond, criamos sistemas de fixação e montagem de ponta para as máquinas e produtos que mantêm o mundo em movimento.
Fundada em Grenoble em 1865, e ainda sediada na cidade até hoje, somos um negócio familiar com uma história orgulhosa de inovação – incluindo a invenção do botão de pressão.
Os valores humanos têm impulsionado o nosso sucesso há mais de 158 anos, enraizado pelo nosso modelo de gestão de liderança servidora que capacita os colaboradores e coloca o seu bem-estar em primeiro lugar.
Hoje empregamos mais de 8.500 colaboradores em 25 países em todo o mundo. E estamos empenhados em sermos líderes em sustentabilidade para o mercado global de fixação e montagem.
Associe suas ambições a uma companhia que se preocupa com você.
Trabalhar em uma equipe unida, global e que está sempre lhe prestando apoio. Você vai se sentir valorizado e respeitado pelo seu papel no sucesso da companhia, a cada etapa da sua jornada conosco.
Missions
Au sein du département HR Corporate, vous rejoindrez l’équipe People Development, en charge de projets transverses à forte visibilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projets et la communauté RH internationale afin de contribuer au déploiement de nos initiatives stratégiques en matière de développement des talents. Vous serez notamment impliqué(e) dans les missions suivantes :
1. Contribution à la Marque Employeur et à l’engagement des collaborateurs
Vous interviendrez dans plusieurs projets clés :
- Participer à la mise en place et à l’animation de notre politique globale de Marque Employeur.
- Contribuer à la préparation et au déploiement de l’enquête d’engagement auprès des collaborateurs du réseau.
- Identifier et analyser les enseignements, et proposer des pistes d’amélioration.
2. Relations écoles et attractivité
Vous aurez un rôle actif dans :
- La mise en œuvre d’actions ciblées pour renforcer nos partenariats écoles auprès de nos filiales françaises.
- La préparation d’événements et de contenus dédiés à l’attractivité candidats.
3. Veille et analyses RH
Vous réaliserez :
- Des benchmarks de pratiques externes liées à la gestion des talents, au recrutement et au développement des compétences.
- Des analyses et synthèses permettant d’alimenter la réflexion des équipes RH.
4. Animation et accompagnement de la communauté RH internationale
En collaboration avec les chefs de projets :
- Co-animer des workshops, réunions ou webinaires avec nos équipes RH à l’international.
- Faciliter le partage de bonnes pratiques et la montée en compétences des équipes.
5. Création de supports et communication
Vous participerez à la réalisation de :
- Supports de formation, présentations, contenus de communication interne…
- Messages opérationnels à destination des équipes RH et managers.
Vous interagirez en français au sein de l’équipe, mais votre langue de travail sera majoritairement l’anglais.
Profil
Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines ou en École de Commerce, spécialisation RH.
Vous disposez d’une excellente maîtrise écrite et orale de l’anglais.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement international, dynamique et collaboratif.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition.
Vous possédez de solides capacités d’analyse, de synthèse et un véritable goût pour la structuration et l’organisation.
Vos qualités relationnelles, votre réactivité et votre curiosité seront des atouts essentiels pour réussir dans vos missions.
Modalités
- Durée : 1 an
- Début : Août/Septembre 2026
- Alternance basée à : Grenoble