ARaymond는 세상을 움직이는 기계와 제품을 위한 최첨단 고정 및 조립 시스템을 개발하고 있습니다.
1865년 프랑스 그르노블(Grenoble)에 설립된 이후, 지금도 그르노블에 본사가 있는 ARaymond는 프레스 스터드 발명을 포함해 자랑스러운 혁신의 역사를 가진 가족 기업입니다.
사람 중심 가치가 158년 이상 기업의 성공을 주도해 왔으며, 직원들에게 권한을 부여하고 직원의 웰빙을 최우선으로 생각하는 서번트 리더십 경영 모델로 사람 중심의 가치를 구현하고 있습니다.
ARaymond는 전 세계 25개국에서 8,500명 이상의 직원을 고용하며, 전 세계 고정 및 조립 부품 시장의 지속가능성을 선도하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
여러분의 목표에 관심을 가지는 기업과 함께하세요
항상 여러분 뒤에 있는 글로벌 팀과 협력하세요. 커리어의 모든 단계에서 기업의 성공에 기여한 여러분의 역할을 인정받고 존중받을 수 있습니다.
Au sein de notre équipe paie, centre de services partagés composé de cinq gestionnaires paie, vous intervenez principalement sur la préparation des éléments variables de paie, et assurez certains traitements Paie et Time. Le périmètre total couvert par l’équipe paie est d’environ 1 500 paies par mois pour 14 sociétés (en France exclusivement).
Missions :
Vous serez en particulier fortement impliqué(e) dans les missions suivantes :
- Saisie de données personnelles :
- Changements de données personnelles
- Préparation et saisie d’éléments variables de paie dont :
- Traitement des absences
- Gestion des astreintes
- Gestion des heures supplémentaires
- Correction d’anomalies de Time (en particulier, anomalies de pointages)
- Paiements au titre de plan déplacement entreprise
- Gestion de la maladie : établissement des attestations de salaire auprès de la CPAM, et des dossiers de prévoyance.
- Support à l’équipe en matière de documentation métier (procédures paie)
- Gestion de tableaux de bords, préparation de récapitulatifs en vue des paiements de charges et des déclarations annuelles
- Participation aux process de paie mensuel
- Contribution aux contrôles de paies
- Réponse aux questions des clients internes (majoritairement salariés et RH)
- Support à l’équipe dans des projets à venir (amélioration continue, nouvelles sociétés…)
Celle liste de missions n’étant pas exhaustive, vous pourrez, selon votre évolution dans la maîtrise de ces tâches et les besoins de l’équipe, être amené(e) à intervenir dans un deuxième temps sur un périmètre plus large incluant les lancements de paie, contrôle de bulletins avant édition, analyse de données sociales, gestion des charges sociales.
Nos enjeux pour les années à venir : préparation du changement de logiciel.
Profil :
Vous êtes étudiant(e) en troisième année de licence à dominante RH et paie et vous souhaitez travailler dans une entreprise innovante et tournée vers l’international
Vous disposez d’une première expérience en gestion de la paie ou RH et vous avez un intérêt certain pour la technique et les outils informatiques (notamment Excel).
Vous êtes curieux(se) et vous possédez de bonnes connaissances de base du contexte législatif.
Vous êtes discret(e) et rigoureux(se), des qualités qui vous permettront de mener à bien vos missions tout en étant capable de proposer des améliorations et solutions nouvelles.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique qui saura vous confier des missions riches en apprentissage et en échanges.
Missions :
Durée : 1 an.
Date de début : Fin août / Début septembre 2025.
Localisation : Grenoble