Alternant(e) Gestionnaire Paie
Ressources HumainesChez ARaymond, nous imaginons des systèmes de fixation et d’assemblage de pointe pour les machines et les produits qui font avancer le monde.
Fondée en 1865 à Grenoble, notre siège historique, notre entreprise familiale est fière de son esprit d’innovation, qui l’a notamment poussée à inventer le bouton-pression.
Depuis plus de 158 ans, les valeurs humaines que nous prônons sont la clé de notre réussite et se reflètent dans notre modèle de leadership: le servant leadership - un management qui fait du bien-être et de l’autonomie des collaborateurs une priorité.
Aujourd’hui, nous employons plus de 8 500 personnes à travers 25 pays et sommes déterminés à servir d’exemple en matière de durabilité dans le secteur de la fixation et de l’assemblage.
Raygroup a été créé en 2007 pour apporter son support et son expertise à l’ensemble des entités ARaymond dans le monde.
Basé à Grenoble, Raygroup emploie 160 personnes dans de nombreux domaines comme le Marketing, la Communication, les Ressources Humaines, le Juridique, la Finance, le Développement Commercial, les Achats et la Stratégie.
Entreprise dynamique, Raygroup est à la recherche de personnes avec une forte adhésion aux valeurs ARaymond, prêtes à collaborer dans un environnement multiculturel.
Rejoignez une entreprise qui sert vos ambitions
Vous ferez partie d’une équipe soudée et internationale qui vous soutiendra toujours. Vous serez valorisé(e) et respecté(e) pour le rôle que vous jouerez dans la réussite de l’entreprise, à chaque étape de votre carrière.
Au sein de notre équipe paie, centre de services partagés composé de cinq gestionnaires paie, vous intervenez principalement sur la préparation des éléments variables de paie, et assurez certains traitements Paie et Time. Le périmètre total couvert par l’équipe paie est d’environ 1 500 paies par mois pour 14 sociétés (en France exclusivement).
Missions :
Vous serez en particulier fortement impliqué(e) dans les missions suivantes :
- Saisie de données personnelles :
- Changements de données personnelles
- Préparation et saisie d’éléments variables de paie dont :
- Traitement des absences
- Gestion des astreintes
- Gestion des heures supplémentaires
- Correction d’anomalies de Time (en particulier, anomalies de pointages)
- Paiements au titre de plan déplacement entreprise
- Gestion de la maladie : établissement des attestations de salaire auprès de la CPAM, et des dossiers de prévoyance.
- Support à l’équipe en matière de documentation métier (procédures paie)
- Gestion de tableaux de bords, préparation de récapitulatifs en vue des paiements de charges et des déclarations annuelles
- Participation aux process de paie mensuel
- Contribution aux contrôles de paies
- Réponse aux questions des clients internes (majoritairement salariés et RH)
- Support à l’équipe dans des projets à venir (amélioration continue, nouvelles sociétés…)
Celle liste de missions n’étant pas exhaustive, vous pourrez, selon votre évolution dans la maîtrise de ces tâches et les besoins de l’équipe, être amené(e) à intervenir dans un deuxième temps sur un périmètre plus large incluant les lancements de paie, contrôle de bulletins avant édition, analyse de données sociales, gestion des charges sociales.
Nos enjeux pour les années à venir : préparation du changement de logiciel.
Profil :
Vous êtes étudiant(e) en troisième année de licence à dominante RH et paie et vous souhaitez travailler dans une entreprise innovante et tournée vers l’international
Vous disposez d’une première expérience en gestion de la paie ou RH et vous avez un intérêt certain pour la technique et les outils informatiques (notamment Excel).
Vous êtes curieux(se) et vous possédez de bonnes connaissances de base du contexte législatif.
Vous êtes discret(e) et rigoureux(se), des qualités qui vous permettront de mener à bien vos missions tout en étant capable de proposer des améliorations et solutions nouvelles.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique qui saura vous confier des missions riches en apprentissage et en échanges.
Missions :
Durée : 1 an.
Date de début : Fin août / Début septembre 2025.
Localisation : Grenoble