ARaymondは、世界を動かす機械や製品のための、最先端のファスニングシステムとアセンブリシステムを生産しています。
1865年にグルノーブルで創業し、現在もこの土地に本社を置く当社は、家族経営の企業です。プレススタッドの発明をはじめ、さまざまな技術革新を生み出してきた歴史を誇りとしています。
158年以上にわたって当社の業績を支えてきたものは、社員に力を与え、社員の幸福を第一に考える、サーバント・リーダーシップに基づく経営モデルです。
当社では現在、世界25か国以上で8500人以上の社員が働いています。ARaymondはこれからも、世界のファスニング＆アセンブリ市場の持続可能性を牽引すべく取り組んでまいります。
志を持つあなたを応援します
レイモンのグローバルチームは結束力が高く、常にあなたを応援してくれる存在です。会社の成功に自分が関わっていること、そして個人を尊重されていることを実感しながら働くことができます。
Au sein de notre équipe paie, centre de services partagés composé de cinq gestionnaires paie, vous intervenez principalement sur la préparation des éléments variables de paie, et assurez certains traitements Paie et Time. Le périmètre total couvert par l’équipe paie est d’environ 1 500 paies par mois pour 14 sociétés (en France exclusivement).
Missions :
Vous serez en particulier fortement impliqué(e) dans les missions suivantes :
- Saisie de données personnelles :
- Changements de données personnelles
- Préparation et saisie d’éléments variables de paie dont :
- Traitement des absences
- Gestion des astreintes
- Gestion des heures supplémentaires
- Correction d’anomalies de Time (en particulier, anomalies de pointages)
- Paiements au titre de plan déplacement entreprise
- Gestion de la maladie : établissement des attestations de salaire auprès de la CPAM, et des dossiers de prévoyance.
- Support à l’équipe en matière de documentation métier (procédures paie)
- Gestion de tableaux de bords, préparation de récapitulatifs en vue des paiements de charges et des déclarations annuelles
- Participation aux process de paie mensuel
- Contribution aux contrôles de paies
- Réponse aux questions des clients internes (majoritairement salariés et RH)
- Support à l’équipe dans des projets à venir (amélioration continue, nouvelles sociétés…)
Celle liste de missions n’étant pas exhaustive, vous pourrez, selon votre évolution dans la maîtrise de ces tâches et les besoins de l’équipe, être amené(e) à intervenir dans un deuxième temps sur un périmètre plus large incluant les lancements de paie, contrôle de bulletins avant édition, analyse de données sociales, gestion des charges sociales.
Nos enjeux pour les années à venir : préparation du changement de logiciel.
Profil :
Vous êtes étudiant(e) en troisième année de licence à dominante RH et paie et vous souhaitez travailler dans une entreprise innovante et tournée vers l’international
Vous disposez d’une première expérience en gestion de la paie ou RH et vous avez un intérêt certain pour la technique et les outils informatiques (notamment Excel).
Vous êtes curieux(se) et vous possédez de bonnes connaissances de base du contexte législatif.
Vous êtes discret(e) et rigoureux(se), des qualités qui vous permettront de mener à bien vos missions tout en étant capable de proposer des améliorations et solutions nouvelles.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique qui saura vous confier des missions riches en apprentissage et en échanges.
Missions :
Durée : 1 an.
Date de début : Fin août / Début septembre 2025.
Localisation : Grenoble