Responsable Audit & Contrôle Interne

Finance
Starting date Start immediate
Place Grenoble, France.
Contract type Permanent contract
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At ARaymond, we create cutting-edge fastening and assembly systems for the machines and products that keep the world moving.

Founded in Grenoble in 1865, and still headquartered in the city to this day, we’re a family-run business with a proud history of innovation – including the invention of the press stud.

Human values have driven our success for over 157 years, embodied by our servant-leadership model of management that empowers employees and puts their wellbeing first.

Today we employ more than 8,000 people in 25 countries worldwide. And we’re committed to leading in sustainability for the global fastening and assembly market.

Raygroup was created in 2007 to provide support and expertise to ARaymond Network entities all over the world.

Based in Grenoble, Raygroup employed 160 persons in various areas such as Marketing & Communication, Human Resources, Legal, Finance, Operations, Business Development, Purchasing and Corporate Guidance.

Dynamic company, Raygroup seeks to people with strong commitment to ARaymond values, willing to work in collaboration within a multicultural environment.

Connect your ambitions to a company that cares

Working in a close-knit, global team that’s always behind you. You’ll feel valued and respected for your role in the company’s success, at every stage of your journey with us.

Au sein de l’entité RAYGROUP (société de services), sous la responsabilité du CFO, vos principales missions consisteront à : 

  • Définir et mener les missions d’audit interne dans les filiales du groupe afin de couvrir les principaux risques,
  • Proposer des mesures de contrôle interne permettant de mieux maîtriser les risques,
  • Vérifier la bonne application des règles et procédures comptables du groupe et des règles de contrôle interne et de gouvernance protégeant les actifs du Groupe,
  • Assister le CFO dans l’amélioration des référentiels du Groupe (procédures, règles de contrôle interne),
  • Manager votre équipe composée actuellement de 2 personnes.

 

Missions :

Réaliser des audits internes dans les filiales:

  • Définir le contenu des audits avec le CFO, les auditeurs externes en lien avec la matrice des risques,
  • Proposer et faire approuver par le CFO et le conseil de surveillance un plan annuel d’audit interne, planifier ses missions avec les directeurs de filiale,
  • Réaliser les audits internes, présenter et commenter aux responsables locaux vos conclusions et propositions d’amélioration,
  • Valider les plans d’actions correctives proposés par le management local et vérifier leur application dans le temps,
  • Conseiller les entités acquises par le Groupe dans la mise en place de contrôle interne du Groupe,
  • Etablir et maintenir la charte d’audit interne,
  • Organiser et maintenir un relai local en fonction des besoins,
  • Agir de manière à optimiser son action par rapport aux auditeurs externes.

Assurer la bonne application et l’évolution des procédures et règles internes du Groupe:

  • Proposer au CFO les améliorations souhaitables des procédures comptables issues de vos observations sur le terrain,
  • Assurer la mise à jour régulière du manuel de contrôle interne et s’assurer de sa correcte diffusion et application au sein des entités du Groupe.

Assurer l’efficience du contrôle interne / SOD:

  • Mettre à jour les process de contrôle interne en fonction de la matrice des risques,
  • Former les process owners à l’utilisation des outils internes,
  • Suivre la réalisation des contrôles au niveau local,
  • Mettre à jour la matrice SOD et s’assurer de sa correcte application, et si nécessaire déployer les contrôles compensatoires.

Missions diverses:

  • Déployer les outils nécessaires à l’évolution de la fonction d’audit et contrôle interne au sein du réseau,
  • Contribuer à l’animation de la communauté Finance et à l’organisation du Séminaire Finance,
  • Participer à tout projet sur demande des Officers ou la Présidence,
  • Participer activement au Risk and Compliance Committee.

 

Profil :

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 et avez une expérience de 10/15 ans dans la fonction, idéalement dans un environnement industriel, et dans le management d'équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre esprit de synthèse.

Orienté(e) business, vous avez le sens du résultat et des délais.

Vous disposez d'une aisance relationnelle et d'un esprit collaboratif.

Votre niveau d'anglais et de français est courant. 

Des déplacements fréquents sont à prévoir à l’étranger (25% du temps en moyenne).

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