Responsable Audit & Contrôle Interne
FinanceChez ARaymond, nous imaginons des systèmes de fixation et d’assemblage de pointe pour les machines et les produits qui font avancer le monde.
Fondée en 1865 à Grenoble, notre siège historique, notre entreprise familiale est fière de son esprit d’innovation, qui l’a notamment poussée à inventer le bouton-pression.
Depuis plus de 158 ans, les valeurs humaines que nous prônons sont la clé de notre réussite et se reflètent dans notre modèle de leadership: le servant leadership - un management qui fait du bien-être et de l’autonomie des collaborateurs une priorité.
Aujourd’hui, nous employons plus de 8 000 personnes à travers 25 pays et sommes déterminés à servir d’exemple en matière de durabilité dans le secteur de la fixation et de l’assemblage.
Raygroup a été créé en 2007 pour apporter son support et son expertise à l’ensemble des entités ARaymond dans le monde.
Basé à Grenoble, Raygroup emploie 160 personnes dans de nombreux domaines comme le Marketing, la Communication, les Ressources Humaines, le Juridique, la Finance, le Développement Commercial, les Achats et la Stratégie.
Entreprise dynamique, Raygroup est à la recherche de personnes avec une forte adhésion aux valeurs ARaymond, prêtes à collaborer dans un environnement multiculturel.
Rejoignez une entreprise qui sert vos ambitions
Vous ferez partie d’une équipe soudée et internationale qui vous soutiendra toujours. Vous serez valorisé(e) et respecté(e) pour le rôle que vous jouerez dans la réussite de l’entreprise, à chaque étape de votre carrière.
Au sein de l’entité RAYGROUP (société de services), sous la responsabilité du CFO, vos principales missions consisteront à :
- Définir et mener les missions d’audit interne dans les filiales du groupe afin de couvrir les principaux risques,
- Proposer des mesures de contrôle interne permettant de mieux maîtriser les risques,
- Vérifier la bonne application des règles et procédures comptables du groupe et des règles de contrôle interne et de gouvernance protégeant les actifs du Groupe,
- Assister le CFO dans l’amélioration des référentiels du Groupe (procédures, règles de contrôle interne),
- Manager votre équipe composée actuellement de 2 personnes.
Missions :
Réaliser des audits internes dans les filiales:
- Définir le contenu des audits avec le CFO, les auditeurs externes en lien avec la matrice des risques,
- Proposer et faire approuver par le CFO et le conseil de surveillance un plan annuel d’audit interne, planifier ses missions avec les directeurs de filiale,
- Réaliser les audits internes, présenter et commenter aux responsables locaux vos conclusions et propositions d’amélioration,
- Valider les plans d’actions correctives proposés par le management local et vérifier leur application dans le temps,
- Conseiller les entités acquises par le Groupe dans la mise en place de contrôle interne du Groupe,
- Etablir et maintenir la charte d’audit interne,
- Organiser et maintenir un relai local en fonction des besoins,
- Agir de manière à optimiser son action par rapport aux auditeurs externes.
Assurer la bonne application et l’évolution des procédures et règles internes du Groupe:
- Proposer au CFO les améliorations souhaitables des procédures comptables issues de vos observations sur le terrain,
- Assurer la mise à jour régulière du manuel de contrôle interne et s’assurer de sa correcte diffusion et application au sein des entités du Groupe.
Assurer l’efficience du contrôle interne / SOD:
- Mettre à jour les process de contrôle interne en fonction de la matrice des risques,
- Former les process owners à l’utilisation des outils internes,
- Suivre la réalisation des contrôles au niveau local,
- Mettre à jour la matrice SOD et s’assurer de sa correcte application, et si nécessaire déployer les contrôles compensatoires.
Missions diverses:
- Déployer les outils nécessaires à l’évolution de la fonction d’audit et contrôle interne au sein du réseau,
- Contribuer à l’animation de la communauté Finance et à l’organisation du Séminaire Finance,
- Participer à tout projet sur demande des Officers ou la Présidence,
- Participer activement au Risk and Compliance Committee.
Profil :
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 et avez une expérience de 10/15 ans dans la fonction, idéalement dans un environnement industriel, et dans le management d'équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre esprit de synthèse.
Orienté(e) business, vous avez le sens du résultat et des délais.
Vous disposez d'une aisance relationnelle et d'un esprit collaboratif.
Votre niveau d'anglais et de français est courant.
Des déplacements fréquents sont à prévoir à l’étranger (25% du temps en moyenne).