Alternance – Gestion RH Opérationnelle F/H

Ressources Humaines
Date de début À pourvoir immédiatement
Lieu Grenoble, France.
Type de contrat Alternance
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Chez ARaymond, nous imaginons des systèmes de fixation et d’assemblage de pointe pour les machines et les produits qui font avancer le monde.

Fondée en 1865 à Grenoble, notre siège historique, notre entreprise familiale est fière de son esprit d’innovation, qui l’a notamment poussée à inventer le bouton-pression.

Depuis plus de 158 ans, les valeurs humaines que nous prônons sont la clé de notre réussite et se reflètent dans notre modèle de leadership: le servant leadership - un management qui fait du bien-être et de l’autonomie des collaborateurs une priorité.

Aujourd’hui, nous employons plus de 8 000 personnes à travers 25 pays et sommes déterminés à servir d’exemple en matière de durabilité dans le secteur de la fixation et de l’assemblage.

Rejoignez une entreprise qui sert vos ambitions

Vous ferez partie d’une équipe soudée et internationale qui vous soutiendra toujours. Vous serez valorisé(e) et respecté(e) pour le rôle que vous jouerez dans la réussite de l’entreprise, à chaque étape de votre carrière.

Au sein du service Ressources Humaines, vous apporterez un support opérationnel à l’ensemble de l’équipe RH, et principalement en accompagnement de la mise en œuvre du plan de développement des compétences.

Rôle et responsabilités

Vous interviendrez auprès des différents membres de l’équipe sur les sujets suivants :

Formation :

  • Identifier et approfondir les besoins,
  • Gérer l’administratif et organiser la logistique.

Communication RH :

  • Collaborer aux différentes actions organisées au sein de l’entreprise (handicap, mobilité, QVT,…),
  • Participer aux réunions annuelles droit d’expression.

Recrutement :

  • Contribuer au processus de recrutement (stagiaires/alternants),
  • Gérer la partie administrative des stagiaires.

Intégration :

  • Piloter l’organisation du parcours de bienvenue, (journée alternants, …),
  • Contribuer activement au projet d’amélioration continue de l’intégration.
Formation et expérience
  • Etudiant(e) en BAC+2 ou Licence en ressources Humaines,
  • Doté(e) de bonnes capacités d'adaptation, d'analyse, de rédaction et de synthèse, ainsi que d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe,
  • Maîtrise du pack office.
Skills

 

  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve de curiosité, d’esprit d’initiative,
  • Vous êtes force de proposition,
  • Vous avez la capacité de gérer des dossiers en autonomie et d’effectuer le suivi régulier,
  • Vous êtes capable de proposer des solutions à un problème qui se pose.
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