Gestionnaire Paie
Human ResourcesAt ARaymond, we create cutting-edge fastening and assembly systems for the machines and products that keep the world moving.
Founded in Grenoble in 1865, and still headquartered in the city to this day, we’re a family-run business with a proud history of innovation – including the invention of the press stud.
Human values have driven our success for over 160 years, embodied by our servant-leadership model of management that empowers employees and puts their wellbeing first.
Today we employ more than 8,500 people in 25 countries worldwide. And we’re committed to leading in sustainability for the global fastening and assembly market.
Raygroup was created in 2007 to provide support and expertise to ARaymond Network entities all over the world.
Based in Grenoble, Raygroup employed 160 persons in various areas such as Marketing & Communication, Human Resources, Legal, Finance, Operations, Business Development, Purchasing and Corporate Guidance.
Dynamic company, Raygroup seeks to people with strong commitment to ARaymond values, willing to work in collaboration within a multicultural environment.
Connect your ambitions to a company that cares
Working in a close-knit, global team that’s always behind you. You’ll feel valued and respected for your role in the company’s success, at every stage of your journey with us.
Dans le cadre du changement de logiciel Paie/GTA, le service Paie d’ARaymond, centre de services partagés intervenant pour 14 entités françaises, renforce son équipe ! Nous recherchons 1 gestionnaire paie en CDD dès que possible et jusqu'à fin mars 2027, pour accompagner nos activités opérationnelles pendant la durée du projet.
Missions
En binôme avec un gestionnaire paie expérimenté, vous serez en charge d’une population dédiée et interviendrez sur l’ensemble du processus paie :
- Gestion complète du cycle paie : de l’entrée à la sortie du collaborateur
- Saisie et mise à jour des données dans SAP HR
- Traitement des éléments variables : congés, arrêts maladie, heures supplémentaires…
- Suivi et correction des anomalies de gestion des temps
- Calcul et vérification des paies
- Contrôle collectif des bulletins avec l’équipe
- DSN et paiements des charges sociales
- Vérification des comptes comptables liés aux charges et provisions
Selon vos compétences et intérêts, vous pourrez vous impliquer dans des projets RH (création ou intégration de nouvelles sociétés, mise en place d’évolutions légales, conventionnelles ou d’entreprise, participation au déploiement du nouveau logiciel, etc…).
Profil recherché
- Formation Bac+3 (Licence Paie/RH ou Comptabilité)
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
- Maîtrise des règles de paie, droit du travail et de la sécurité sociale
- Bonne maîtrise d’Excel
- Connaissance de SAP HR appréciée
- Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités
- Rigueur et respect de la confidentialité
- Aisance relationnelle et dynamisme
- Esprit d’analyse et capacité à donner du feedback
- Goût du travail en équipe et envie de contribuer à une ambiance conviviale et engagée
Modalités :
- Prise de poste : dès que possible
- CDD jusqu'au 31/03/2027
- Localisation : Grenoble