Gestionnaire Paie
PersonalWir bei ARaymond entwickeln hochmoderne Befestigungs- und Montagesysteme für Produkte, welche die Welt in Bewegung halten.
ARaymond wurde 1865 in Grenoble gegründet, wo sich immer noch der Hauptsitz befindet. Das Unternehmen wird bis heute von der Familie Raymond geführt, welche mit Stolz auf eine Innovationsgeschichte zurückblickt, die mit der Erfindung des Druckknopfes begann.
Der Erfolg von ARaymond basiert seit über 160 Jahren auf menschlichen Werten, die von unserem Servant-Leadership-Modell verkörpert werden. Hierbei stehen das Übertragen von Verantwortung an unsere Beschäftigten sowie ihr Wohlbefinden an erster Stelle.
Wir beschäftigen derzeit mehr als 8 500 Personen in 25 Ländern und setzen uns dafür ein, im globalen Befestigungs- und Montagemarkt die führende Position in Sachen Nachhaltigkeit einzunehmen.
Verbinden Sie Ihre Ziele mit einem Unternehmen, das sich für Sie einsetzt
Sie arbeiten in einem engmaschigen, globalen Team, das immer hinter Ihnen steht. Sie werden sich für Ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens geschätzt und respektiert fühlen, und zwar in jeder Phase Ihres Weges bei uns.
Dans le cadre du changement de logiciel Paie/GTA, le service Paie d’ARaymond, centre de services partagés intervenant pour 14 entités françaises, renforce son équipe ! Nous recherchons 1 gestionnaire paie en CDD dès que possible et jusqu'à fin mars 2027, pour accompagner nos activités opérationnelles pendant la durée du projet.
Missions
En binôme avec un gestionnaire paie expérimenté, vous serez en charge d’une population dédiée et interviendrez sur l’ensemble du processus paie :
- Gestion complète du cycle paie : de l’entrée à la sortie du collaborateur
- Saisie et mise à jour des données dans SAP HR
- Traitement des éléments variables : congés, arrêts maladie, heures supplémentaires…
- Suivi et correction des anomalies de gestion des temps
- Calcul et vérification des paies
- Contrôle collectif des bulletins avec l’équipe
- DSN et paiements des charges sociales
- Vérification des comptes comptables liés aux charges et provisions
Selon vos compétences et intérêts, vous pourrez vous impliquer dans des projets RH (création ou intégration de nouvelles sociétés, mise en place d’évolutions légales, conventionnelles ou d’entreprise, participation au déploiement du nouveau logiciel, etc…).
Profil recherché
- Formation Bac+3 (Licence Paie/RH ou Comptabilité)
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
- Maîtrise des règles de paie, droit du travail et de la sécurité sociale
- Bonne maîtrise d’Excel
- Connaissance de SAP HR appréciée
- Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités
- Rigueur et respect de la confidentialité
- Aisance relationnelle et dynamisme
- Esprit d’analyse et capacité à donner du feedback
- Goût du travail en équipe et envie de contribuer à une ambiance conviviale et engagée
Modalités :
- Prise de poste : dès que possible
- CDD jusqu'au 31/03/2027
- Localisation : Grenoble