Gestionnaire Paie
Recursos HumanosNa ARaymond, criamos sistemas de fixação e montagem de ponta para as máquinas e produtos que mantêm o mundo em movimento.
Fundada em Grenoble em 1865, e ainda sediada na cidade até hoje, somos um negócio familiar com uma história orgulhosa de inovação – incluindo a invenção do botão de pressão.
Os valores humanos têm impulsionado o nosso sucesso há mais de 160 anos, enraizado pelo nosso modelo de gestão de liderança servidora que capacita os colaboradores e coloca o seu bem-estar em primeiro lugar.
Hoje empregamos mais de 8.500 colaboradores em 25 países em todo o mundo. E estamos empenhados em sermos líderes em sustentabilidade para o mercado global de fixação e montagem.
Associe suas ambições a uma companhia que se preocupa com você.
Trabalhar em uma equipe unida, global e que está sempre lhe prestando apoio. Você vai se sentir valorizado e respeitado pelo seu papel no sucesso da companhia, a cada etapa da sua jornada conosco.
Dans le cadre du changement de logiciel Paie/GTA, le service Paie d’ARaymond, centre de services partagés intervenant pour 14 entités françaises, renforce son équipe ! Nous recherchons 1 gestionnaire paie en CDD dès que possible et jusqu'à fin mars 2027, pour accompagner nos activités opérationnelles pendant la durée du projet.
Missions
En binôme avec un gestionnaire paie expérimenté, vous serez en charge d’une population dédiée et interviendrez sur l’ensemble du processus paie :
- Gestion complète du cycle paie : de l’entrée à la sortie du collaborateur
- Saisie et mise à jour des données dans SAP HR
- Traitement des éléments variables : congés, arrêts maladie, heures supplémentaires…
- Suivi et correction des anomalies de gestion des temps
- Calcul et vérification des paies
- Contrôle collectif des bulletins avec l’équipe
- DSN et paiements des charges sociales
- Vérification des comptes comptables liés aux charges et provisions
Selon vos compétences et intérêts, vous pourrez vous impliquer dans des projets RH (création ou intégration de nouvelles sociétés, mise en place d’évolutions légales, conventionnelles ou d’entreprise, participation au déploiement du nouveau logiciel, etc…).
Profil recherché
- Formation Bac+3 (Licence Paie/RH ou Comptabilité)
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
- Maîtrise des règles de paie, droit du travail et de la sécurité sociale
- Bonne maîtrise d’Excel
- Connaissance de SAP HR appréciée
- Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités
- Rigueur et respect de la confidentialité
- Aisance relationnelle et dynamisme
- Esprit d’analyse et capacité à donner du feedback
- Goût du travail en équipe et envie de contribuer à une ambiance conviviale et engagée
Modalités :
- Prise de poste : dès que possible
- CDD jusqu'au 31/03/2027
- Localisation : Grenoble