Chargé(e) de Mission RH & Rémunération
Human ResourcesAt ARaymond, we create cutting-edge fastening and assembly systems for the machines and products that keep the world moving.
Founded in Grenoble in 1865, and still headquartered in the city to this day, we’re a family-run business with a proud history of innovation – including the invention of the press stud.
Human values have driven our success for over 158 years, embodied by our servant-leadership model of management that empowers employees and puts their wellbeing first.
Today we employ more than 8,500 people in 25 countries worldwide. And we’re committed to leading in sustainability for the global fastening and assembly market.
Raygroup was created in 2007 to provide support and expertise to ARaymond Network entities all over the world.
Based in Grenoble, Raygroup employed 160 persons in various areas such as Marketing & Communication, Human Resources, Legal, Finance, Operations, Business Development, Purchasing and Corporate Guidance.
Dynamic company, Raygroup seeks to people with strong commitment to ARaymond values, willing to work in collaboration within a multicultural environment.
Connect your ambitions to a company that cares
Working in a close-knit, global team that’s always behind you. You’ll feel valued and respected for your role in the company’s success, at every stage of your journey with us.
Réaliser et produire les reportings nécessaires pour l’ensemble du Réseau (collecter, consolider et analyser des données),
Alimenter des tableaux de bords,
Aider à la construction et au déploiement de nouveaux reporting HR (CSR, suivi de la masse salariale, suivi du budget, …),
Répondre à des enquêtes de Rémunération au sein du Réseau,
Fournir un appui sur les campagnes de rémunération dans le SIRH,
Donner un support à l’équipe Corporate sur des sujets rémunération ou juridique (mutuelle, accord, présentations…).
Le candidat pourra venir apporter son support sur d’autres projets RH globaux.
Vous êtes titulaire d’un diplôme RH et vous souhaitez travailler dans une entreprise innovante et tournée vers l’international
Vous avez un intérêt certain pour des sujets d’expertises que sont les Rémunérations et Avantages Sociaux et le droit du travail.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Oracle One HR, Excel notamment).
Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse et de bonnes notions de droit social.
Vous appréciez le travail en équipe, et vous êtes doté(e) d’un bon relationnel pour accompagner le Réseau ARaymond dans une phase de changement importante.
Vous avez le sens de la confidentialité. Vous êtes discret, réactif et rigoureux, des qualités qui vous permettront de mener à bien votre mission tout en ayant la possibilité de proposer des solutions innovantes.
Anglais requis.
3/5 ans d’expérience.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique qui saura vous confier des missions passionnantes et vous accompagner tout au long de cette mission.