Alternant(e) Chargé(e) de Communication & Projets RH/SIRH
Human ResourcesAt ARaymond, we create cutting-edge fastening and assembly systems for the machines and products that keep the world moving.
Founded in Grenoble in 1865, and still headquartered in the city to this day, we’re a family-run business with a proud history of innovation – including the invention of the press stud.
Human values have driven our success for over 157 years, embodied by our servant-leadership model of management that empowers employees and puts their wellbeing first.
Today we employ more than 8,000 people in 25 countries worldwide. And we’re committed to leading in sustainability for the global fastening and assembly market.
Raygroup was created in 2007 to provide support and expertise to ARaymond Network entities all over the world.
Based in Grenoble, Raygroup employed 160 persons in various areas such as Marketing & Communication, Human Resources, Legal, Finance, Operations, Business Development, Purchasing and Corporate Guidance.
Dynamic company, Raygroup seeks to people with strong commitment to ARaymond values, willing to work in collaboration within a multicultural environment.
Connect your ambitions to a company that cares
Working in a close-knit, global team that’s always behind you. You’ll feel valued and respected for your role in the company’s success, at every stage of your journey with us.
Missions
Rejoignez une équipe dynamique, qui allie l’exigence d’un projet ambitieux, le plaisir de travailler ensemble et la satisfaction de supporter la communauté RH internationale dans son évolution et sa transformation digitale.
Au sein du département HR Corporate, vous intégrez l’équipe SIRH en charge du déploiement de notre Système d’Information Ressources Humaines (SIRH) basé sur la solution Oracle HCM Cloud au sein du réseau ARaymond.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Product Owners sur les modules recrutement et onboarding, Core HR, rémunération, Objectifs et performance, formation, gestion des talents, reporting…
Vous interagissez en français au sein de l’équipe SIRH, mais votre langue de travail est majoritairement l’anglais.
- Vous participez à la promotion du SIRH en rédigeant des newsletters, des billets de blogs internes, en préparant des supports de présentation
- Vous réalisez des benchmarks de pratiques internes et externes sur des sujets RH supportés par le SIRH
- Vous co-animez des workshops avec la communauté RH internationale
- Vous assistez les Product Owners dans les activités de déploiement de notre SIRH dans nos filiales en France et à l’étranger
- Vous créez des contenus de e-learning ou des procédures
- Vous proposez un kit d’accompagnement du changement dans le cadre de nos déploiements
- Vous pouvez être amené à tester les nouvelles fonctionnalités du SIRH
Profil
- Etudiant(e) en deuxième année de master SIRH/RH, conduite du changement ou école de commerce
- Vous possédez une réelle aisance rédactionnelle et orale en Anglais
- Vous maitrisez les outils tels que Canva, Kahoot et autres outils de création de contenus
- Vous souhaitez travailler dans un contexte international et collaboratif
- Vous êtes autonome, organisé(e)
- Vous êtes créatif, curieux et force de proposition
- Vous possédez une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
- Vos qualités relationnelles et votre réactivité vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Modalités
Date de début : Septembre 2024
Durée : 1 à 2 ans selon profil
Localisation : Grenoble