Acheteur(euse) Famille
購買ARaymondは、世界を動かす機械や製品のための、最先端のファスニングシステムとアセンブリシステムを生産しています。
1865年にグルノーブルで創業し、現在もこの土地に本社を置く当社は、家族経営の企業です。プレススタッドの発明をはじめ、さまざまな技術革新を生み出してきた歴史を誇りとしています。
160年以上にわたって当社の業績を支えてきたものは、社員に力を与え、社員の幸福を第一に考える、サーバント・リーダーシップに基づく経営モデルです。
当社では現在、世界25か国以上で8500人以上の社員が働いています。ARaymondはこれからも、世界のファスニング＆アセンブリ市場の持続可能性を牽引すべく取り組んでまいります。
志を持つあなたを応援します
レイモンのグローバルチームは結束力が高く、常にあなたを応援してくれる存在です。会社の成功に自分が関わっていること、そして個人を尊重されていることを実感しながら働くことができます。
Le (la) titulaire de la fonction assure sa mission au sein du processus achats. Il (elle) pilote une ou des famille(s) d’achats directs ou indirects, exemples : matière première, composants, sous-traitance, Capex, maintenance, transport, packaging, énergies, etc. Il(elle) est ambassadeur(drice) des valeurs AR au sein de l’entreprise et auprès des fournisseurs. Des prestations de service pour d'autres sociétés du groupe peuvent être réalisées dans le cadre de cette fonction.
職務
1. Contribue à la définition de la Stratégie Achats : Participe aux workshops afin d’identifier les axes de stratégie achats
2. Assure le déploiement de la stratégie achats et des objectifs dans son périmètre, dans le respect des exigences clients (internes et externes)
- Construit et déploie la stratégie achats dans son périmètre
- Met en oeuvre, suit et évalue les actions.
- Veille au respect des procédures d’achats et d’engagements financiers extérieurs.
- Assure le pilotage du budget achats de son périmètre.
- Alerte en cas de dérive du plan d’actions et propose des solutions alternatives.
3. Assure le pilotage de son portefeuille, dans le respect des objectifs Qualité, Coût, Délai, RSE
- Gère son panel de fournisseurs :
- gère le panel existant
- participe aux audits fournisseurs,
- crée les comptes fournisseurs sélectionnés/cooptés par les services demandeurs et validés avec le
- Responsable achats.
- assure la veille fournisseurs
- contractualise.
- Décline les exigences clients et les Customer Specific Requirements (CSR) auprès des fournisseurs de
- son périmètre.
- Réalise les achats : envoie les appels d’offres, analyse les offres fournisseurs, négocie, etc.
- Contribue à l’évaluation des fournisseurs, au suivi de la performance, des plans d’actions et de la
- refacturation des coûts non-qualité fournisseurs avec le service de Qualité fournisseur
- Garantit la fiabilité des données achats de son périmètre (ex : SAP).
4. Contribue à l’optimisation du processus achats et des procédures qui en découlent
- Analyse l’évolution son portefeuille d’achats (CA, nombre de fournisseurs, type de produits, etc.).
- Définit et met en oeuvre des actions d’amélioration continue au niveau de son périmètre.
- Propose des pistes/leviers d’optimisation du processus achats.
5. Assure le pilotage de missions/projets complémentaires : Exemples non exhaustifs : douanes, key user SAP, etc
学歴&職歴
- Bac+3 à 5 Achats ou expérience significative équivalente
- Langues : Anglais courant B1 ou B2 minimum selon périmètre d’achats
- Expérience requise pour maîtriser la fonction 1 à 3 ans
スキル
Savoir-Faire
- Connaissance des CSR clients, des process de production et de l’industrie automobile, connaissance des outils de résolution de problèmes un plus
- Connaissances juridiques applicables aux achats
- Connaissances douanières (origine, provenance, valeur, tarifs douaniers)
- Utilisation des outils de marketing achats
- Pilotage des appels d’offres
- Management d’un panel de fournisseurs
- Connaissance des modules achats de SAP
- Capacité à construire et à déployer la stratégie achats de sa famille achats
- Capacité à optimiser, sécuriser des achats, assurer la compétitivité de son portefeuille achats
- Définir et piloter des plans d’actions
- Gérer des achats en coût global de possession
- Animation de groupes de travail/résolution de problèmes / piloter un projet
Savoir-Être
- Capacité à se positionner en partenaire et en support des parties prenantes de manière collaborative et transverse tout en asseyant la position des achats
- Capacité à avoir une posture de leader (prendre des décisions, prioriser, anticiper, proposer des solutions, convaincre, questionner et remettre en question)
- Travail en équipe, en réseau, entraide au sein de l’équipe, disponibilité, adaptabilité, réactivité
- Capacité à prendre du recul, analyser la situation, agir à « froid »
- Faire preuve d’innovation
- Communication orale et écrite aisée