HR Business Partner (m/w/d) - befristet auf 24 Monate
Recursos humanosEn ARaymond, fabricamos avanzados sistemas de unión y montaje para máquinas y productos que mantienen el mundo en movimiento.
Fundada en Grenoble en 1865, ciudad donde todavía hoy se encuentra su sede central, somos una empresa familiar con una larga tradición en innovación, que incluye la invención del corchete a presión.
Los valores humanos han apuntalado nuestro éxito durante más de 160 años, unos valores encarnados por nuestro modelo de gestión de liderazgo de servicio que empodera a los empleados y coloca su bienestar en la cima de nuestro orden de prioridades.
En la actualidad, contamos con una plantilla de más de 8.500 personas en 25 países de todo el mundo. Además, hemos adquirido un compromiso firme con el impulso de la sostenibilidad en el mercado internacional de los sistemas de unión y montaje.
Conecta tus inspiraciones con una empresa que se preocupa
Trabajando en un equipo internacional que te apoya siempre. Te sentirás apreciado y respetado por tu aportación a los éxitos de la empresa, en cada etapa de tu viaje junto a nosotros.
Rolle und Aufgabenbereich
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles
- Begleitung organisatorischer Veränderungen sowie Change-Management-Prozesse
- Unterstützung bei Personalplanung, Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung
- Steuerung und Begleitung von Recruiting-, Onboarding-, Entwicklungs- und Trennungsprozessen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner und globaler Richtlinien
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und Digitalisierungsmöglichkeiten innerhalb bestehender HR-Prozesse
- Analyse, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung bestehender HR-Prozesse
- Erstellung und Pflege von Prozessbeschreibungen, Richtlinien und Arbeitsanweisungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen
Ausbildung und Erfahrung
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion
- Erfahrung in der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Systemen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise Tarifvertragsrecht sowie im Personalmanagement
- Idealerweise Erfahrung im Projekt- und Change-Management
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Prozess- und Lösungsorientierung
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Gestaltungswille sowie hohe Veränderungs- und Innovationsbereitschaft
- Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zu koordinieren und zu überzeugen
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
Benefits
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Zertifikat berufundfamilie)
- Vergütung in einem Rahmen von ca. 65.000 bis 86.000 Euro
- 35-Stunden-Woche
- Möglichkeit der individuellen Arbeitszeitgestaltung
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Vergünstigte Speisen in unserer Kantine
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Hansefit und JobRad
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin direkt über unser Stellenportal.
Deine noch offenen Fragen beantwortet Dir gerne Insa Kraft
per E-Mail: bewerbung.fluid@araymond.com
per Telefon: 07634 5080 106