HR Project Leader – Digital Learning
PersonalWir bei ARaymond entwickeln hochmoderne Befestigungs- und Montagesysteme für Produkte, welche die Welt in Bewegung halten.
ARaymond wurde 1865 in Grenoble gegründet, wo sich immer noch der Hauptsitz befindet. Das Unternehmen wird bis heute von der Familie Raymond geführt, welche mit Stolz auf eine Innovationsgeschichte zurückblickt, die mit der Erfindung des Druckknopfes begann.
Der Erfolg von ARaymond basiert seit über 158 Jahren auf menschlichen Werten, die von unserem Servant-Leadership-Modell verkörpert werden. Hierbei stehen das Übertragen von Verantwortung an unsere Beschäftigten sowie ihr Wohlbefinden an erster Stelle.
Wir beschäftigen derzeit mehr als 8 500 Personen in 25 Ländern und setzen uns dafür ein, im globalen Befestigungs- und Montagemarkt die führende Position in Sachen Nachhaltigkeit einzunehmen.
Verbinden Sie Ihre Ziele mit einem Unternehmen, das sich für Sie einsetzt
Sie arbeiten in einem engmaschigen, globalen Team, das immer hinter Ihnen steht. Sie werden sich für Ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens geschätzt und respektiert fühlen, und zwar in jeder Phase Ihres Weges bei uns.
About the job :
The ARaymond University is seeking a passionate Digital Learning Expert to join our engaged and collaborative Team and help transform the learning experience for ARaymond people. In this role, you will collaborate with business leaders and experts to capitalize on their specific know-how and support our business transformation. The ideal candidate will be People Development oriented, with a passion for leveraging impactful digital learning solutions to enhance employee’s growth.
You will contribute to the development of our University’s strategy, fostering a culture of continuous learning in a stimulating and collaborative work environnement where your ideas and contributions are valued.
Roles and responsibilities :
Through diverse and enriching projects:
- Collaborate with AR Network business leaders and matter experts to conduct in-depth analyses of business activities and processes. Identify key skills required, assess skills gaps and create captivating learning solutions.
- Utilize instructional design principles and best practices to create interactive and engaging learning experiences.
- Stay up to date with the latest trends and technologies in digital learning and recommend innovative solutions to enhance learning outcomes.
- Partner with stakeholders to assess and evaluate the effectiveness of digital learning initiatives.
- Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of digital learning solutions into the business transformation process.
Education and experience
- Bachelor's degree in Instructional Design, Digital Learning, or a related field. Master's degree preferred.
- Proven experience in designing and developing digital learning programs, preferably in an international context.
- Strong knowledge of instructional design principles and adult learning theories.
- Proficiency in using various digital learning tools and platforms.
Skills
- Excellent project management skills in an Agile mode, with the ability to manage multiple projects simultaneously.
- A creative mindset with a passion for innovation. Ability to think outside the box and develop unique learning solutions.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with stakeholders at all levels.
- Passion for continuous learning and staying updated on emerging digital learning trends and technologies.
- Fluent in English and French.