Partenaire RH F/H
Lidské zdrojeVe společnosti ARaymond vytváříme špičkové upevňovací a montážní systémy pro stroje a výrobky, které udržují svět v pohybu.
Společnost byla založena v Grenoblu v roce 1865 a dodnes zde má sídlo. Jsme rodinný podnik s bohatou historií inovací, na které jsme hrdí – včetně vynálezu druku (patentky).
Již více než 158 let jsou hnacím motorem našeho úspěchu lidské hodnoty, které ztělesňuje náš model řízení, tzv. Servant leadership. Ten podporuje samostatnost zaměstnanců a prioritou je jejich spokojenost .
Dnes zaměstnáváme více než 8 500 lidí ve 25 zemích světa a jsme odhodláni stát se lídrem v oblasti udržitelnosti pro celosvětový trh s upevňovacími a montážními prvky.
Přidejte se do týmu, který podpoří vaše ambice
Budete součástí sehraného mezinárodního týmu, který vás vždy podpoří. V každé fázi vaší kariéry budete uznáváni a respektováni za váš přínos k úspěchu společnosti.
Co u nás budete dělat?
Au sein de la DRH, constituée d’une équipe opérationnelle et d’une équipe développement, vous serez rattaché(e) à l’équipe opérationnelle composée d’une gestionnaire RH et de deux autres partenaires RH, sous la responsabilité de la responsable RH.
Vos missions consisteront à accompagner les managers dans l’optimisation des organisations et assurer le développement des compétences pour répondre aux besoins actuels et futurs ;
A ce titre :
- Vous êtes présent(e) quotidiennement auprès des managers et des collaborateurs de votre périmètre afin d’apporter votre expertise RH (évolution d’organisation, gestion des carrières, gestion des conflits, etc),
- Vous contribuez à la définition et au suivi du plan de développement des compétences,
- Vous assurez la gestion prévisionnelle des compétences de votre périmètre (mise à jour du référentiel des compétences, des définitions de fonction, suivi des entretiens obligatoires, etc),
- Vous assurez la réalisation du process de recrutement (alternance, intérim, CDD, CDI),
- Vous collaborez avec le service Santé au travail dans le traitement de problématiques médicales (suivi RQTH, invalidité, incapacité, traitement des inaptitudes, maladies professionnelles, AT, etc.),
- Vous contribuez également aux différents process RH/ Projets (comité mobilité, revue du personnel, etc) ainsi qu’à à la définition de la stratégie RH en déclinant les politiques RH au sein de votre périmètre, en assurant les remontées terrain et en proposant de nouvelles orientations,
- Vous veillez à la bonne application de la réglementation sociale, ainsi que des valeurs de l’entreprise.
Co od vás potřebujeme?
- De formation niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience similaire réussie de 5 ans minimum, idéalement dans le secteur industriel.
- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et ses fonctions avancées.
- Connaissances des outils ERP (SAP) et SIRH (Oracle HCM).
- Anglais professionnel.
Skills
- Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité, d’organisation et vous avez le sens de la gestion des priorités.
- Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre disponibilité ainsi que votre discrétion.
- Votre capacité d'adaptation associée à vos qualités relationnelles vous permettra de réussir dans cette fonction.