Technicien(ne) de maintenance infrastructures (H/F)
총무ARaymond는 세상을 움직이는 기계와 제품을 위한 최첨단 고정 및 조립 시스템을 개발하고 있습니다.
1865년 프랑스 그르노블(Grenoble)에 설립된 이후, 지금도 그르노블에 본사가 있는 ARaymond는 프레스 스터드 발명을 포함해 자랑스러운 혁신의 역사를 가진 가족 기업입니다.
사람 중심 가치가 158년 이상 기업의 성공을 주도해 왔으며, 직원들에게 권한을 부여하고 직원의 웰빙을 최우선으로 생각하는 서번트 리더십 경영 모델로 사람 중심의 가치를 구현하고 있습니다.
ARaymond는 전 세계 25개국에서 8,500명 이상의 직원을 고용하며, 전 세계 고정 및 조립 부품 시장의 지속가능성을 선도하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
세상을 계속 움직이는 부품을 생산하세요
깨끗하고 환경친화적인 최첨단 생산 환경에서 일하며 우리 모두가 의존하는 일상의 혁신을 위한 최첨단 고정 및 조립 시스템을 구축하는 데 기여하실 수 있습니다.
Sur le site ARaymond France de Saint-Egrève, au sein du service Maintenance infrastructures, vous êtes rattaché/e au Responsable Maintenance. Le poste est en horaires de journées souples et soumis à astreintes. Vous assurez la maintenance des équipements liés aux infrastructures, le suivi des prestations extérieures et contribuez à l’amélioration continue de votre service afin de contribuer à la continuité de l’activité de production.
역할 및 책임
Concrètement, et sans que cette liste ne soit exhaustive, vos missions consistent à :
- Assurer la maintenance des équipements process et confort liés aux infrastructures en
- vous assurant du bon fonctionnement des équipements à travers notamment une ronde technique quotidienne ;
- traitant les avis de maintenance, réalisant un diagnostic et en organisant les interventions (internes ou d’entreprises extérieures si nécessaires) ;
- réalisant les travaux nécessaires jusqu’à la formalisation des rapports techniques / compte-rendu d’intervention et la clôture des avis de maintenance.
- Assurer le suivi des prestataires extérieurs, de la vérification et formalisation des plans de prévention / permis de travail / permis feu (en lien avec le Service HSE) au suivi des opérations ;
- Être le/la référent.e dans un domaine de maintenance spécifique ;
- Contribuer à l’amélioration continue des équipements et process de maintenance infrastructures en
- identifiant les causes racines de dysfonctionnements et en proposant des solutions d’amélioration ;
- participant à l’installation et au démarrage d’équipements nouveaux ;
- participant à l’amélioration des équipements existants, tant au niveau technique que sur le plan de l’efficience énergétique.
학력 및 경력
Issu/e d'une formation de niveau Bac+2 spécialisée en Maintenance industrielle avec une base électrotechnique ou génie climatique idéalement, vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum sur missions similaires en environnement industriel.
Vous êtes spécialisé.e dans au moins un domaine de maintenance spécifique, mais devez pouvoir développer un niveau de polyvalence multi technique grâce à votre socle de compétences techniques en SSI, Sprinkler, électricité, pneumatique, hydraulique, HVAC, etc.
Vous vous illustrez dans votre capacité à analyser et diagnostiquer des pannes et dysfonctionnements à travers notamment votre aptitude à relever, exploiter et interpréter des informations techniques sur les équipements liés aux infrastructures.
Bien qu’autonome et force de propositions, vous appréciez le travail d’équipe et faites preuve de qualité relationnelles favorables à des collaborations vertueuses.
Votre réactivité et votre capacité à garder votre calme vous permettent de travailler efficacement dans l’urgence avec rigueur et dans le respect inconditionnel des règles et procédures QSSE.
Enfin, vous mettez votre capacité à communiquer clairement et efficacement au profit de la satisfaction clients.
혜택
- Salaire mensuel brut ;
- 13ème mois versé en deux fois aux mois de juillet et de décembre ;
- Accord d’intéressement et de participation ;
- Prime panier d’une valeur de 7.30 € pour chaque journée travaillée ;
- Prime d’équipe ;
- Complémentaire santé ;
- Accès au catalogue d’offres négociées par le CSE (voyages, loisirs, chèques vacances…à prix réduits) ;
- Accès aux services proposés par la Conciergerie d’entreprise, Le Kiosque ;
- Remboursement de 50 % des abonnements de transports en commun éventuels ;
- Forfait mobilité durable sous condition de trajets en vélo / trottinette / covoiturage ;
- Eligibilité aux diverses primes proposées par la Société : prime tuteur, prime formateur, prime de cooptation…
Astreintes :
- Un forfait d’astreinte avantageux ;
- Le paiement des temps d’intervention (présentiels comme téléphoniques) en heures supplémentaires ;
- Le remboursement des frais kilométriques (en cas d’intervention sur site) ;
- Le versement d’un forfait de mobilité selon l'éloignement site <> domicile.