Analista RH PL
Risorse UmaneNoi di ARaymond creiamo sistemi di fissaggio e assemblaggio all'avanguardia per macchine e prodotti che fanno muovere il mondo.
Fondata a Grenoble nel 1865, dove ancora oggi ha la sua sede, ARaymond è un'azienda a conduzione familiare con una storia orgogliosa di innovazione, compresa l'invenzione del bottone a pressione.
I valori umani hanno guidato il nostro successo per oltre 158 anni, incarnati dal nostro modello di gestione fondato sulla servant-leadership, che dà potere ai dipendenti e mette il loro benessere al primo posto.
Oggi impieghiamo più di 8.500 persone in 25 paesi in tutto il mondo. E siamo impegnati a essere leader nella sostenibilità per il mercato globale del fissaggio e dell'assemblaggio.
Connetti le tue ambizioni a un'azienda che se ne prende cura
Lavorare in un team affiatato e globale che è sempre al tuo fianco. Ti sentirai apprezzato e rispettato per il tuo contributo al successo dell'azienda, in ogni fase del tuo viaggio con noi.
Planejar e elaborar processos de recrutamento e seleção, desenvolver atividades de integração dos novos colaboradores, executar atividades relacionados a folha de pagamentos e realizar as atividades de comunicação interna. Desenvolver programa de incentivos e benefícios, acompanhar auditoria dos clientes e fornecedores, apoiar o planejamento e realização de eventos diversos e providenciar levantamento de informações para composição dos indicadores da área.
Ruolo e responsabilità
· Planejar e elaborar critérios bem definidos no processo de recrutamento e seleção, efetuando entrevistas, provas, dinâmicas em grupo e utilizando outras ferramentas pertinentes para a contratação de profissionais qualificados.
· Desenvolver atividades de integração dos novos colaboradores, proporcionando o conhecimento da missão,
visão, valores e objetivos estratégicos organizacionais, bem como apresentando a estrutura da empresa como um todo.
· Apoiar os gestores em políticas mais sólidas sempre com a possibilidade de modificá-las se necessário.
· Realizar as atividades de comunicação interna, transmitindo informações necessárias e pertinentes sobre assuntos diversos, possibilitando que todos tenham conhecimento do cenário de mercado, desenvolvimento de novas estratégias, programas de saúde, eventos, ações de treinamento, entre outros.
· Elaborar a apresentação de gráficos e planilhas para acompanhamento das ações da área, utilizando como base os dados extraídos de folha de pagamento e apontamentos de ponto, para definições de programas de ações de melhorias quando necessário.
· Desenvolver programa de incentivos e benefícios, pesquisando mercado para que, além da remuneração, possa implantar uma série de outros benefícios, tais como prêmios por mérito, bolsa faculdade e idioma, entre outros.
. Acompanhar auditoria dos clientes e fornecedores garantindo o processo em conformidade.
· Apoiar o planejamento e realização de eventos diversos, participando da organização através de reuniões, visitas, cotações e contribuindo com sugestões, a fim de atender as expectativas motivacionais.
. Executar as atividades relacionadas a folha de pagamento e benefícios.
· Providenciar levantamento de informações para composição dos indicadores de Recursos Humanos, com base na folha de pagamento para extração do número de absenteísmo, desligamentos, realização de horas extras, entre outras informações pertinentes, suportando a elaboração de plano de ação e normas internas.
Formazione ed esperienza
Ensino Superior Completo Administração, Psicologia, Gestão Recursos Humanos, ou cursos correlatos
Skills
Conhecimento sistema ADP (diferencial)
Conhecimento excel
Inglês desejável
Noi offriamo
Convênio médico
Convênio odontológico
Fretado
Restaurante no local
Gympass
Seguro de vida
Previdência Privada