Chargé(e) de Mission RH & Rémunération
Human ResourcesAt ARaymond, we create cutting-edge fastening and assembly systems for the machines and products that keep the world moving.
Founded in Grenoble in 1865, and still headquartered in the city to this day, we’re a family-run business with a proud history of innovation – including the invention of the press stud.
Human values have driven our success for over 158 years, embodied by our servant-leadership model of management that empowers employees and puts their wellbeing first.
Today we employ more than 8,500 people in 25 countries worldwide. And we’re committed to leading in sustainability for the global fastening and assembly market.
Raygroup was created in 2007 to provide support and expertise to ARaymond Network entities all over the world.
Based in Grenoble, Raygroup employed 160 persons in various areas such as Marketing & Communication, Human Resources, Legal, Finance, Operations, Business Development, Purchasing and Corporate Guidance.
Dynamic company, Raygroup seeks to people with strong commitment to ARaymond values, willing to work in collaboration within a multicultural environment.
Connect your ambitions to a company that cares
Working in a close-knit, global team that’s always behind you. You’ll feel valued and respected for your role in the company’s success, at every stage of your journey with us.
Missions
Au sein de l’équipe RH Corporate, vous intervenez en support sur des sujets globaux RH pour le réseau ARaymond et jouez un rôle transversal mêlant expertise juridique, gestion de la rémunération et appui opérationnel RH. Vos principales responsabilités :
- Produire et consolider des reportings RH pour l’ensemble du Réseau (données sociales, masse salariale, indicateurs CSR…).
- Alimenter et suivre des tableaux de bord RH.
- Participer à la création et au déploiement de nouveaux outils de pilotage RH.
- Répondre aux enquêtes de rémunération internes et externes.
- Contribuer aux campagnes de rémunération via le SIRH (Oracle One HR).
- Apporter un appui sur des sujets juridiques et réglementaires (mutuelle, accords, présentations RH).
- Participer ponctuellement à d’autres projets RH transverses.
Profil
Titulaire d’un diplôme supérieur en RH, vous souhaitez travailler dans une entreprise innovante et tournée vers l’international
Vous avez un intérêt certain pour des sujets d’expertises que sont les Rémunérations et Avantages Sociaux et le droit du travail.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Oracle One HR, Excel notamment).
Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse et de bonnes notions de droit social.
Vous appréciez le travail en équipe, et vous êtes doté(e) d’un bon relationnel pour accompagner le Réseau ARaymond dans une phase de changement importante.
Vous avez le sens de la confidentialité. Vous êtes discret, réactif et rigoureux, des qualités qui vous permettront de mener à bien votre mission tout en ayant la possibilité de proposer des solutions innovantes.
Anglais requis.
3/5 ans d’expérience.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une équipe dynamique et collaborative, au sein d’un groupe innovant, humain et engagé dans la transformation RH. Nous vous confierons des missions stimulantes et évolutives.
Modalités :
CDD 1 an à pourvoir dès que possible
Poste basé à Grenoble