Chargé(e) de Projet Communication (Interne)

Kommunikation
Anfangsdatum 2024-05-03
Ort Grenoble, Frankreich.
Art des Vertrags Arbeitsplatz (befristet)
Arbeitszeit Full time
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Wir bei ARaymond entwickeln hochmoderne Befestigungs- und Montagesysteme für Produkte, welche die Welt in Bewegung halten.

ARaymond wurde 1865 in Grenoble gegründet, wo sich immer noch der Hauptsitz befindet. Das Unternehmen wird bis heute von der Familie Raymond geführt, welche mit Stolz auf eine Innovationsgeschichte zurückblickt, die mit der Erfindung des Druckknopfes begann.

Der Erfolg von ARaymond basiert seit über 157 Jahren auf menschlichen Werten, die von unserem Servant-Leadership-Modell verkörpert werden. Hierbei stehen das Übertragen von Verantwortung an unsere Beschäftigten sowie ihr Wohlbefinden an erster Stelle.

Wir beschäftigen derzeit mehr als 8 000 Personen in 25 Ländern und setzen uns dafür ein, im globalen Befestigungs- und Montagemarkt die führende Position in Sachen Nachhaltigkeit einzunehmen.

Verbinden Sie Ihre Ziele mit einem Unternehmen, das sich für Sie einsetzt

Sie arbeiten in einem engmaschigen, globalen Team, das immer hinter Ihnen steht. Sie werden sich für Ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens geschätzt und respektiert fühlen, und zwar in jeder Phase Ihres Weges bei uns.

Missions : 

Placé entre la direction et les équipes opérationnelles, le/la chargé(e) de projet communication met en œuvre et supervise le déroulement des activités internes de communication globale pour valoriser l’image de la marque d’ARaymond et assurer le flux d’information interne. Il/elle développe, suit et analyse les actions qu’il met en place à partir du plan de communication.

Le/la chargé(e) de projet coordonne des projets de communication qui visent à accompagner la transformation de l’entreprise et à développer l’engagement des collaborateurs. Evaluer les besoins en communication et construire un plan de communication adapté. Répondre aux besoins de manière structurée. Il crée et fournit des supports de communication. Définition des indicateurs de performance et mesure les actions

A ce titre vous devrez : 

  • Définir des projets de communication ; événementiel, campagnes globales, lancement de produit, documentation marketing, présentations. 
  • Rencontrer les clients internes pour comprendre les besoins et analyser la pertinence. 
  • Rédiger un cahier des charges : type de campagne, cible et objectif, canaux, budget, planning. Faire des préconisations sur la faisabilité de l'ensemble.
  • Piloter le déploiement des projets ; constituer des équipes, interne et transversal et partenaires externes. Evaluer les besoins en communication. 
  • Construire un plan de communication adapté. 
  • Faire la répartition des tâches à effectuer. Superviser le travail quotidien, le planning et le budget. Identifier et gérer des difficultés. 
  • Collaborer avec des parties-prenantes internes et prestataires externes.
  •  S’assurer que les échéanciers soient respectés, et que la qualité de résultat correspond aux attentes.
  • Quelques missions de communication externe pourront être ajoutées à ce descriptif (ex : participation à l’organisation ponctuelle d’évènement).

Profil :

 

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 / Master communication
Diplômes d’écoles de communication Masters pro en communication  

  • Vous avez une expérience de 5 ans sur un poste similaire dans un environnement international. 
  • Vous avez un très bon niveau rédactionnel et vous maîtrisez les principaux canaux de communication. 
  • Vous possédez des compétences en rédaction, graphisme, community management. 
  • Vous connaissez la chaîne graphique et la production digitale. 
  • Votre sens du travail en équipe, votre faculté à la prise d'initiatives et votre aisance relationnelle vous permettent d'embarquer les différentes parties prenantes de vos projets. 
  • De nature organisée, vous avez la capacité à gérer conjointement plusieurs actions, à respecter les plannings et les moyens associés.
  • Vous avez un niveau natif en anglais orales et écrites.

 

 

 

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