Alternant(e) Chargé(e) d'études rémunération et avantages sociaux
İnsan KaynaklarıARaymond’da, dünyanın hareketini devam ettiren makineler ve ürünler için en modern bağlantı elemanları ve montaj sistemlerini tasarlıyoruz.
1865’te Grenoble’da kurulan ve bugün hâlâ genel merkezi bu şehirde bulunan, çıtçıtın icadı da dahil olmak üzere gururlu bir inovasyon geçmişine sahip bir aile şirketiyiz.
157 yılı aşkın bir süredir başarımıza insanî değerler yön vermektedir; çalışanları güçlendiren ve refahlarının öncelikli olduğu servant leadership (hizmetkar liderlik) yönetim modeli bu değerlerimizi somutlaştırmaktadır.
Bugün, dünya çapında 25 ülkede 8.000’den fazla çalışana sahibiz. Global bağlantı elemanları ve montaj piyasasında kendimizi sürdürülebilirlik konusunda öncü olmaya adadık.
Hedefleriniz ve önem veren bir şirket arasında bağlantı kurmak
Her zaman arkanızda olacak birbirine bağlı global bir ekip ile çalışmak. Bizimle yaptığınız yolculuğun her aşamasında şirketin başarısındaki rolünüz için değer verildiğinizi ve saygı gördüğünüzü hissedeceksiniz.
Missions
Au sein de l’équipe RH Corporate et notamment auprès de l’équipe Compensation & Benefits, vous intervenez sur l’ensemble des sujets Compensation & Benefits du réseau ARaymond.
Vous serez fortement impliqué(e) dans les missions suivantes:
- Réaliser le reporting Headcount mensuel pour l’ensemble du Réseau
- Aider à la construction et au déploiement de nouveaux reporting HR (CSR, suivi de la masse salariale, suivi du budget, …)
- Répondre à des enquêtes de Rémunération au sein du Réseau
- Analyser les résultats des enquêtes de Rémunération et faire des propositions de plan d’action
- Réaliser des analyses Pricing pour l’ensemble du Réseau
- Apporter un support dans le déploiement des évolutions du module Compensation dans OneHR (ORACLE)
- Aider au déploiement du nouveau système de classification de la CCN de la Métallurgie au travers de la cotation des postes, la validation de la cartographie des emplois, l’analyse financière des impacts de la classification et la mise en œuvre en Paie au 1er janvier 2024
Vous pourrez également venir apporter votre support sur d’autres projets de l’équipe (Performance Management, Retention Program …)
Profil
Vous êtes étudiant(e) de niveau Master 1 ou 2 RH et vous souhaitez travailler dans une entreprise innovante et tournée vers l’international
Vous avez un intérêt certain pour des sujets d’expertises que sont les Rémunérations et Avantages Sociaux et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Oracle One HR, SAP et Excel notamment).
Vous appréciez le travail en équipe, et vous êtes doté(e) d’un bon relationnel pour accompagner le Réseau ARaymond dans une phase de changement importante.
Vous êtes discret, réactif et rigoureux, des qualités qui vous permettront de mener à bien votre mission tout en ayant la possibilité de proposer des solutions innovantes.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique qui saura vous confier des missions passionnantes et vous accompagner tout au long de votre apprentissage.
Modalités
Durée : 1 à 2 ans selon le profil
Date de début : Septembre 2023
Localisation : Grenoble