Семейный бизнес был основан в Гренобле в 1865 г., где и сегодня базируется наш главный офис. Мы с гордостью вспоминаем нашу полную инноваций историю, которая берет начало с изобретения кнопочных застежек. Ценности гуманизма служат нам маяком успеха вот уже более 157 лет, находя отражение в «лидерстве как служении». Эта модель управления расширяет полномочия сотрудников и превозносит их благополучие.
На данный момент с нами работают 8500 сотрудников в 25 странах мира. Кроме того, мы неукоснительно следуем принципам устойчивого развития на международном рынке решений для креплений и монтажа.
Связи — это рабочее место, где важен голос каждого
Самая ценная профессиональная награда — ежедневное чувство собственной ценности и уважение. Компания ARaymond привержена философии «лидерство как служение», а это значит, что ваша профессиональная значимость и личное благополучие ценятся превыше всего.
Какую бы роль вы не исполняли на бизнес-сцене, мы всегда слышим вас. Ваши идеи задают направление компании во благо всех наших сотрудников.
Мы — авангардисты «лидерства как служения» с 2012 г.
Смотреть видео о философии «лидерства как служение»
- Сотрудники могут формировать стратегию компании.
- Каждый представитель ARaymond считает своим долгом выразить благодарность перед нашими сотрудниками. Каждый член нашей команды, в каком бы подразделении мира он ни работал, получает стандартный набор привилегий.
- В 2019 г. компания представила программу «общих базовых привилегий», чтобы гарантировать, что все сотрудники во всем мире получают пенсионные пособия, пособия по болезни, инвалидности и смерти. При этом сумма таких пособий в некоторых странах превышает предусмотренные законом выплаты. Большинство подразделений сети полностью реализовали программу до 2020 г.
Связи — это международная команда с общими ценностями
Настоящая работа начинается с чувства принадлежности к чему-то большему. Мы — семейная компания с историей более 157 лет. Каждое наше решение принято на основе гуманистических ценностей.
Так, присоединившись к международной команде, которая состоит более чем из 8500 сотрудников, вы окажетесь среди друзей-единомышленников, уважающих ваше уникальное мнение и желающих вам исключительно добра.
Связи — это карьера и новые возможности
Мы предоставим вам условия и возможности для перехода на следующий уровень на любом этапе профессионального пути. Вы будете приятно удивлены автономностью и свободой. Смело берите инициативу над проектами в свои руки. Вы получите доступ к курсам обучения, программам наставничества и сеансам повышения квалификации.
Вместе с менеджерами вы будете определять ваш потенциал, находя пути достижения поставленных целей.
В рамках программы Young Talent подразделение ARaymond India принимает на работы новых сотрудников, организуя годовой курс обучения в компании. Стажеры независимо от образования могут примерять на себя различные корпоративные роли.
Развитие практических навыков наряду с теоретическими академическими знаниями значительно повышает ценность кадров на рынке труда. По завершении программы наставничества наши стажеры могут претендовать на вакансию в ARaymond (в зависимости от возможностей трудоустройства или их амбиций) или в другой компании.
As the leaders of the ARaymond India Young Talent Mentorship Program say:
Связи — причастность к чему-то большему
В компании ARaymond у вас будет возможность реально изменить жизнь людей и планеты. Вы примкнете к корпоративному сообществу, которое стремится защищать окружающую среду и сохранять экосистемы, от которых мы все зависим. И у вас будет возможность принять участие в благотворительных делах и инициативах, таких как ремонт школ и раздача еды.