Alternant(e) Chargé(e) d'études rémunération et avantages sociaux
Ressources HumainesChez ARaymond, nous imaginons des systèmes de fixation et d’assemblage de pointe pour les machines et les produits qui font avancer le monde.
Fondée en 1865 à Grenoble, notre siège historique, notre entreprise familiale est fière de son esprit d’innovation, qui l’a notamment poussée à inventer le bouton-pression.
Depuis plus de 158 ans, les valeurs humaines que nous prônons sont la clé de notre réussite et se reflètent dans notre modèle de leadership: le servant leadership - un management qui fait du bien-être et de l’autonomie des collaborateurs une priorité.
Aujourd’hui, nous employons plus de 8 000 personnes à travers 25 pays et sommes déterminés à servir d’exemple en matière de durabilité dans le secteur de la fixation et de l’assemblage.
Raygroup a été créé en 2007 pour apporter son support et son expertise à l’ensemble des entités ARaymond dans le monde.
Basé à Grenoble, Raygroup emploie 160 personnes dans de nombreux domaines comme le Marketing, la Communication, les Ressources Humaines, le Juridique, la Finance, le Développement Commercial, les Achats et la Stratégie.
Entreprise dynamique, Raygroup est à la recherche de personnes avec une forte adhésion aux valeurs ARaymond, prêtes à collaborer dans un environnement multiculturel.
Rejoignez une entreprise qui sert vos ambitions
Vous ferez partie d’une équipe soudée et internationale qui vous soutiendra toujours. Vous serez valorisé(e) et respecté(e) pour le rôle que vous jouerez dans la réussite de l’entreprise, à chaque étape de votre carrière.
Missions
Au sein de l’équipe RH Corporate et notamment auprès de l’équipe Compensation & Benefits, vous intervenez sur l’ensemble des sujets Compensation & Benefits du réseau ARaymond.
Vous serez fortement impliqué(e) dans les missions suivantes:
- Réaliser le reporting Headcount mensuel pour l’ensemble du Réseau
- Aider à la construction et au déploiement de nouveaux reporting HR (CSR, suivi de la masse salariale, suivi du budget, …)
- Répondre à des enquêtes de Rémunération au sein du Réseau
- Analyser les résultats des enquêtes de Rémunération et faire des propositions de plan d’action
- Réaliser des analyses Pricing pour l’ensemble du Réseau
- Apporter un support dans le déploiement des évolutions du module Compensation dans OneHR (ORACLE)
- Aider au déploiement du nouveau système de classification de la CCN de la Métallurgie au travers de la cotation des postes, la validation de la cartographie des emplois, l’analyse financière des impacts de la classification et la mise en œuvre en Paie au 1er janvier 2024
Vous pourrez également venir apporter votre support sur d’autres projets de l’équipe (Performance Management, Retention Program …)
Profil
Vous êtes étudiant(e) de niveau Master 1 ou 2 RH et vous souhaitez travailler dans une entreprise innovante et tournée vers l’international
Vous avez un intérêt certain pour des sujets d’expertises que sont les Rémunérations et Avantages Sociaux et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Oracle One HR, SAP et Excel notamment).
Vous appréciez le travail en équipe, et vous êtes doté(e) d’un bon relationnel pour accompagner le Réseau ARaymond dans une phase de changement importante.
Vous êtes discret, réactif et rigoureux, des qualités qui vous permettront de mener à bien votre mission tout en ayant la possibilité de proposer des solutions innovantes.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique qui saura vous confier des missions passionnantes et vous accompagner tout au long de votre apprentissage.
Modalités
Durée : 1 à 2 ans selon le profil
Date de début : Septembre 2023
Localisation : Grenoble