Alternant(e) Chargé(e) d'études rémunération et avantages sociaux
Human ResourcesAt ARaymond, we create cutting-edge fastening and assembly systems for the machines and products that keep the world moving.
Founded in Grenoble in 1865, and still headquartered in the city to this day, we’re a family-run business with a proud history of innovation – including the invention of the press stud.
Human values have driven our success for over 157 years, embodied by our servant-leadership model of management that empowers employees and puts their wellbeing first.
Today we employ more than 8,000 people in 25 countries worldwide. And we’re committed to leading in sustainability for the global fastening and assembly market.
Raygroup was created in 2007 to provide support and expertise to ARaymond Network entities all over the world.
Based in Grenoble, Raygroup employed 160 persons in various areas such as Marketing & Communication, Human Resources, Legal, Finance, Operations, Business Development, Purchasing and Corporate Guidance.
Dynamic company, Raygroup seeks to people with strong commitment to ARaymond values, willing to work in collaboration within a multicultural environment.
Connect your ambitions to a company that cares
Working in a close-knit, global team that’s always behind you. You’ll feel valued and respected for your role in the company’s success, at every stage of your journey with us.
Missions
Au sein de l’équipe RH Corporate et notamment auprès de l’équipe Compensation & Benefits, vous intervenez sur l’ensemble des sujets Compensation & Benefits du réseau ARaymond.
Vous serez fortement impliqué(e) dans les missions suivantes:
- Réaliser le reporting Headcount mensuel pour l’ensemble du Réseau
- Aider à la construction et au déploiement de nouveaux reporting HR (CSR, suivi de la masse salariale, suivi du budget, …)
- Répondre à des enquêtes de Rémunération au sein du Réseau
- Analyser les résultats des enquêtes de Rémunération et faire des propositions de plan d’action
- Réaliser des analyses Pricing pour l’ensemble du Réseau
- Apporter un support dans le déploiement des évolutions du module Compensation dans OneHR (ORACLE)
- Aider au déploiement du nouveau système de classification de la CCN de la Métallurgie au travers de la cotation des postes, la validation de la cartographie des emplois, l’analyse financière des impacts de la classification et la mise en œuvre en Paie au 1er janvier 2024
Vous pourrez également venir apporter votre support sur d’autres projets de l’équipe (Performance Management, Retention Program …)
Profil
Vous êtes étudiant(e) de niveau Master 1 ou 2 RH et vous souhaitez travailler dans une entreprise innovante et tournée vers l’international
Vous avez un intérêt certain pour des sujets d’expertises que sont les Rémunérations et Avantages Sociaux et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Oracle One HR, SAP et Excel notamment).
Vous appréciez le travail en équipe, et vous êtes doté(e) d’un bon relationnel pour accompagner le Réseau ARaymond dans une phase de changement importante.
Vous êtes discret, réactif et rigoureux, des qualités qui vous permettront de mener à bien votre mission tout en ayant la possibilité de proposer des solutions innovantes.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique qui saura vous confier des missions passionnantes et vous accompagner tout au long de votre apprentissage.
Modalités
Durée : 1 à 2 ans selon le profil
Date de début : Septembre 2023
Localisation : Grenoble